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毕业设计（论文）

人职匹配推荐系统

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完成日期 年 月 日

本系统采用的数据库是 Mysql，使用 SpringBoot 框架开发，运行环境使用 Tomcat

服务器，ECLIPSE 是本系统的开发平台。在设计过程中，充分保证了系统代码的良好

可读性、实用性、易扩展性、通用性、便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。

关键字：人职匹配推荐系统 Mysql 数据库 SpringBoot 框架

Abstract

With the rapid development of science and technology, all walks of life are trying to

integrate with modern advanced technology, and improve their own advantages through

scientific and technological means. Of course, the person job matching recommendation

system can not be excluded. With the continuous maturity of network technology, it has

driven the person job matching recommendation system, which has completely changed the

The running environment is Tomcat server. Eclipse is the development platform of this

system. In the design process, it fully ensures the good readability, practicability,

expansibility, universality, easy to maintain, easy to operate and concise page of the system

code.

Keywords: person job matching recommendation system MySQL database springboot

framework

目 录

第一章 绪 论..............................................................1

1.1 背景及意义.............................................................1

1.2 国内外研究概况.........................................................2

2.5 Spring Boot 框架......................................................5

第三章 系统分析...........................................................5

3.1 系统设计目标 ..........................................................6

3.2 系统可行性分析 ........................................................6

3.3 系统功能分析和描述 ....................................................7

3.4 系统 UML 用例分析.......................................................8

3.4.1 管理员用例.........................................................9

3.4.2 用户用例...........................................................9

3.5 系统流程分析..........................................................10

3.5.1 添加信息流程......................................................11

第五章 系统实现..........................................................18

5.1 用户功能模块..........................................................18

5.2 管理员功能模块........................................................19

5.3 企业功能模块..........................................................19

5.4 前台首页功能模块......................................................19

第六章 系统测试.........................................................20

6.1 测试定义及目的 ........................................................21

6.2 性能测试 ..............................................................22

6.3 测试模块 ..............................................................23

6.4 测试结果 ..............................................................24

系统管理也都将通过计算机进行整体智能化操作，对于人职匹配推荐系统所牵扯的

管理及数据保存都是非常多的，例如管理员；首页、个人中心、用户管理、企业管理、

岗位信息管理、岗位类型管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理、系统管

理，用户；首页、个人中心、应聘信息管理、应聘状况管理、我的收藏管理，企业；首

页、个人中心、岗位信息管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理，前台首

页；首页、企业、岗位信息、新闻资讯、个人中心、后台管理等功能，这给管理者的工

作带来了巨大的挑战，面对大量的信息，传统的管理系统，都是通过笔记的方式进行详

细信息的统计，后来出现电脑，通过电脑输入软件将纸质的信息统计到电脑上，这种方

式比较传统，而且想要统计数据信息比较麻烦，还受时间和空间的影响，所以为此开发

大，可以大大的提高系统人员工作效率。

随着国内经济形势的不断发展，中国互联网进入了一个难得的高峰发展时期，这使

得中外资本家纷纷转向互联网市场。 然而，许多管理领域的不合理结构，人员不足以

及市场管理需求的增加使得更多的人具备了互联网管理的意识。

在当今高度发达的信息中，信息管理改革已成为一种更加广泛和全面的趋势。

匹配推荐系统”是基于

框架程序设计的基础上实现的。为

确保中国经济的持续发展，信息时代日益更新，人职匹配推荐系统仍在蓬勃发展。同时，

起到辅助作用。在对网络工具的认知程度上，较为传统的 office 软件等仍是人们使用的

主要工具，而相对全面且专业的信息管理软件仍没有得到大多数人的了解或认可。本选

题则旨在通过标签分类管理等方式，实现人职匹配推荐系统的各种功能，从而达到对人

职匹配推荐系统的管理。

详细内容介绍，将在以下六章中详细阐述：

第一章、绪论，介绍了研究课题选择的背景及意义、研究现状，简要介绍了本文的

章节内容。

第二章、引入技术知识，通过引入关键技术进行开发，向系统中涉及直观表达的技

术知识。

第三章、重点分析了系统的分析，从系统强大的供需市场出发，对系统开发的可行

人职匹配推荐系统是在 Java + MySQL 开发环境的基础上开发的。Java 是一种服务

器端脚本语言，易于学习，实用且面向用户。全球超过 35％的 Java 驱动的互联网站点

使用 Java。MySQL 是一个数据库管理系统，因为它的体积小但速度快，成本低，或者

开源受到中小型网站的青睐。因此，Java + MySQL 作为一个成熟的开发环境，可以满

足人职匹配推荐系统设计和开发所需的稳定性，安全性和可扩展性要求。

JAVA 语言是目前软件市场上应用最广泛的语言开发程序。可以在多种平台上运用

的，兼容性比较强，适应市面上大多数操作系统，不会出现乱码的现像，其扩展性和维

护性都更好，具有分析问题和解决问题的能力，是面向过程的程序设计方便我们编写的

代码更强壮。