IBM zSeries服务器助力德国电信集团

德国电信集团采用集中式人事管理系统SAPHIR来改善工作效率低的状况。SAPHIR项目的目标是在SAP R/3 HR（人力资源）模块中把220台分散的服务器整合成一个整体的数据库。针对构建EIS数据库时要花费巨额编程费用，IBM公司提出的测试系统包括Parallel Sysplex集群和60节点的pSeries SP，同时还提供了两套\\\"RVA Turbo\\\"存储系统。不但能够提供理论上而且还是实际上可行的解决方案，在全球范围内实现了最大的集中式SAP R/3 HR应用。 【IBM zSeries 服务器在德国电信集团的应用】 德国电信集团，作为欧洲最大的独立电信公司，面临90年代中期的人力资源管理挑战。原有的220台分散的UNIX服务器导致数据传递效率低下，尤其是在处理复杂的工资清单和人事管理时。为解决这一问题，他们启动了SAPHIR项目，目标是将这些分散的服务器整合到一个集中式的SAP R/3 HR模块中，创建一个统一的数据库。 在选择物理集中式服务器的过程中，德国电信集团对供应商提出了严格的测试要求。IBM提供的解决方案包括Parallel Sysplex集群，由6台运行DB2的zSeries服务器构成，以及60节点的pSeries SP作为应用服务器，还有两套"RVA Turbo"存储系统。相比之下，竞争对手提供了5台高端服务器和8套磁盘系统的UNIX系统。 经过严格的基准测试，IBM的系统在处理24万条记录和1万注册用户的8种典型电信业务应用中表现出色，无论是响应时间、CPU负载还是并发用户支持，都超过了竞争对手。在测试中，IBM系统能够支持多达4500名同时在线用户，展示了其卓越的性能和扩展能力。 IBM zSeries服务器的优势在于其出色的批量处理能力和在线业务处理能力。这使得德国电信集团能够运行全球最大的SAP R/3 HR系统之一。DeTeCSM公司的IT部门经理、SAPHIR项目负责人Ulrich Schulz博士高度评价了IBM zSeries，认为它是理论与实践相结合的完美解决方案，为未来业务扩展提供了坚实基础。 IBM zSeries服务器的集成能力，结合OS/390操作系统和AIX环境，以及Parallel Sysplex和pSeries SP的协同工作，成功地实现了德国电信集团的集中式人事管理系统需求。这个案例突显了IBM在大型企业级服务器解决方案上的领导地位，以及其在处理高并发、大数据量应用时的强大性能。IBM的解决方案不仅在技术上，而且在实施和后期支持方面都得到了德国电信集团的高度认可。