摘 要：针对传统考勤系统的缺点，提出了一种基于下一代网络服务的考勤管理设计方法，该方法结合移动定位服务和地理信息服务，对员工的移动终端进行实时定位，使用范围搜索算法确定员工是否在指定工作区内，生成考勤信息。可以实时或定时进行自动或手动考勤，并能记录和回放员工工作轨迹，是一种融合网络服务实现的低成本、高灵活性的基于位置的电信增值服务。仿真结果表明该方法的可行性和有效性。
考勤管理是企事业单位经营和管理工作的重要环节和保障，主要包括两种方式，一种是手工方式，该方式工作繁杂，很难保证数据的准确与实时，增加了管理成本；另一种是利用专用考勤设备的电脑记录考勤方式，包括打卡式、磁卡式、条形码式、IC
【通信与网络中的基于移动定位服务的考勤管理系统】是一种创新的考勤管理解决方案，它克服了传统考勤系统的局限性。传统的考勤系统通常分为手工记录和专用设备记录两种方式，前者工作量大，数据难以实时准确，后者虽然提高了效率，但需要固定设备和时间，且易出现替代打卡等问题。而基于移动定位服务的考勤管理系统则结合了现代通信技术和地理信息技术，实现了无处不在的考勤管理。
该系统的核心在于利用移动定位服务（LBS）和地理信息服务（GIS），通过对员工携带的移动终端（如手机、PAD等）进行实时定位，确定其是否在规定的工作区域内。这通常涉及到GPS、Wi-Fi定位或基站三角定位等多种定位技术的综合运用。系统采用范围搜索算法，分析员工的位置信息，以判断其是否在岗，并生成相应的考勤记录。此外，系统还能记录和回放员工的工作轨迹，便于管理和审计。
系统架构包括考勤管理服务器、定位服务提供商（SP）和GIS服务器。考勤管理服务器通过互联网与定位SP交互，获取员工位置信息，而定位SP通过通信网络与运营商的定位网关连接。GIS服务器则用于处理地理信息，将位置数据可视化在电子地图上。这样的设计使得系统具备了高度的灵活性和低成本，尤其适合需要在多个地点或移动中工作的员工，如销售人员、快递员等。
系统的优势在于无需额外的硬件设备，只需利用员工已有的移动设备，且设备的定位功能可由系统自动调用，减少了人为操作的繁琐和错误。同时，系统支持实时和定时的自动或手动考勤，能即时获取和更新考勤数据，大大提高了管理效率，降低了管理成本。
从技术角度来看，LBS和GIS的结合为业务创新提供了广阔的平台。随着3G及后续的4G、5G通信技术的发展，定位技术的精度和速度不断提升，使得基于位置的服务更加精确和实用。而将这些服务与考勤管理相结合，不仅满足了企业对员工出勤管理的需求，也为未来可能出现的更多基于位置的增值服务打下了基础。
【通信与网络中的基于移动定位服务的考勤管理系统】是现代通信技术与企业管理需求结合的产物，它的实施有助于提升企事业单位的运营效率，降低管理成本，同时适应了移动办公趋势，对提升企业的现代化管理水平具有积极意义。通过仿真验证，这种考勤管理方法已经证明了其可行性和有效性，有望在更广泛的范围内得到应用。
