匈牙利的家族企业——来自国家层面调查的证据-研究论文

尽管过去也曾研究过匈牙利家族企业并取得了一些重要成果，但我们的知识还远远不够完整。 我们定量调查研究的目的是为填补这些空白做出贡献。 我们关注人口的异质性以及他们在家族与公司之间的关系以及公司业务流程中可能存在的多样性的微观基础。 结果显示，在政治和经济转型近三年后，匈牙利家族企业的数量正在蓬勃发展，尽管它们显示出双面专业化的迹象。 家族企业有能力从微型企业发展成为强大的小企业。 关键是创始人和他/她的配偶能够让越来越多的下一代家庭成员参与到运营工作中。 从家庭和企业的角度来看，这都是最有利的结果。 家族企业不太可能进入下一个发展阶段——让外部专家参与管理而不是家族成员。 这对于从小企业到中型企业的过渡尤为重要。 高于平均水平的业务表现与关于家庭和业务的更开放的系统边界有关。 事实上，没有正式或非正式的机制来对公司的家族控制进行长期规划，这对其进一步发展构成了风险。