会计信息失真是指会计信息在收集、记录、分类、汇总、报告等处理过程中由于各种原因产生的偏差,导致会计信息不能真实、准确、完整地反映企业的财务状况和经营成果。会计信息失真问题在中国一直是一个非常突出的问题,这不仅影响了投资者的决策,也对市场秩序造成了破坏。为了解决这个问题,南京大学会计系于1999年10月至2000年4月历时半年对我国会计工作现状进行了调查研究。调查通过问卷的形式,共发出问卷538份,回收77份,回收率为14.3%。调查对象主要是企业主要负责人,包括总经理和分管财务工作的副总经理或财务主管。通过整理这些问卷调查资料,文章试图找出会计信息失真的根本原因,并提出相应的对策。 调查结果显示,会计信息失真的原因主要可以归纳为以下几点: 1. 主管部门不切合实际的指标:68.8%的企业领导认为主管部门给出的不切合实际的指标是造成会计信息失真的根本原因,居于首位。这可能是因为上级部门对企业的财务表现提出了过高的要求,企业为了达到这些不切实际的目标,可能会采用粉饰报表、虚报利润等手段。 2. 监督不力:这被认为是第二位的主要原因,有64.9%的企业领导选择。由于监管机构对企业的财务活动监督不到位,导致企业有机会进行财务造假而不被及时发现。 3. 企业领导为了自己的利益:有57.1%的答卷者认为这是导致会计信息失真的原因之一。企业领导层可能出于个人利益,比如奖金、股票期权等,故意进行财务造假。 4. 企业领导为了本企业的利益:55.8%的答卷者选择了这个选项。企业可能为了吸引投资、增加信用等级等目的而虚构会计信息。 5. 会计法规不健全:有40.3%的企业领导认为会计法规的不健全是会计信息失真的原因之一。法规的不完善使得一些企业找到了可乘之机。 6. 客观环境所迫:35.7%的答卷者选择了这一项。企业可能会因为外部环境的变化,如市场不景气、竞争对手的压力等原因,迫使其进行财务造假。 7. 企业内部控制制度不严:29.9%的答卷者认为这是导致会计信息失真的原因。内部控制的松懈可能会使得错误或舞弊行为在企业内部得到扩散。 8. 会计人员水平低下:只有28.6%的答卷者选择了这一项,表明大部分答卷者认为会计人员的专业素质不是造成会计信息失真的主要原因。 9. 会计人员道德素质差:15.6%的答卷者选择了这一项,表明会计人员的道德水平在造成会计信息失真问题上的影响相对较小。 10. 惩罚过轻:50.6%的答卷者认为这是导致会计信息失真的原因之一。惩罚过轻可能导致企业对财务造假行为的约束力减弱。 根据上述调查结果,文章提出了相应的解决措施: 1. 加强对企业财务的监督管理:提高对企业的监督力度,增强外部监管机构的作用,及时发现并惩处财务造假行为。 2. 完善会计法规:建立和完善会计法规体系,填补现有法规的空白,增强法规的可操作性和威慑力。 3. 改进企业评价机制:避免使用单一的财务指标评价企业绩效,尝试更多元化的评价体系,减少企业为了追求过高财务指标而造假的压力。 4. 建立健全企业内部控制制度:企业应加强内部的财务管理,提高会计人员的专业素质和道德水平,建立健全内部控制机制,防范财务造假。 5. 加大处罚力度:对会计信息造假行为实施更严厉的处罚,包括经济处罚和法律追究,以震慑潜在的违规行为。 这项调查研究为了解和解决我国会计信息失真的问题提供了重要的实证分析和理论支持。通过对企业会计信息失真原因的系统分析,可以有针对性地提出解决措施,从而更好地规范会计行为,提高会计信息的质量,为决策者和市场提供准确的财务信息。
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