基于证据理论的企业管理水平综合评估方法 (2007年)

对某个对象进行综合评估的有关信息称为评估资源。这些评估资源不仅在表达方式上不尽相同，而且常含有多种不确定性因素，包括模糊性、未知性等，而当前的评估方法无法综合处理这些本质各异的不确定性。为此，本文提出了基于D-S证据理论的综合评估方法，使上述问题得以解决，并将该方法应用在企业管理水平的综合评估中，获得了合理结论。