经济衰退期毕业的短期和长期职业影响：大学毕业生市场的滞后性和异质性-研究论文

工资设定的标准新古典模型预测了临时劳动力市场冲击对职业生涯的短期影响，以及经济衰退对更多或更少优势工人的低成本影响。 相比之下，大量基于劳动力市场摩擦的替代职业模型表明，劳动力市场冲击会对整个收入状况产生持续影响。 本文使用 1982 年至 1999 年的大学-雇主-雇员匹配数据，分析了在经济衰退期毕业对收入、工作流动性和雇主特征的大量样本的加拿大大学毕业生的长期影响。结果来评估替代职业模式的重要性。 我们发现，在经济衰退时期进入劳动力市场的年轻毕业生会遭受巨大的初始收入损失，这些损失最终会在 8 到 10 年后逐渐消失。 我们还记录了经济衰退成本的巨大异质性以及对工作流动性和雇主特征的重要影响，但对工作时间的影响很小。 这些调整模式既不符合新古典现货市场，也不完全是疤痕效应，但可以通过时间密集型寻找更好雇主和长期工资合同的结合来解释。 所有结果对广泛的敏感性分析都是稳健的，包括对劳动力市场进入后相关商业周期冲击的控制、毕业的内生时间、永久性队列差异和选择性劳动力参与。