从造成企业蓝领用工荒的原因来看，在遭遇蓝领用工 荒的企业中： 90%的企业表示造成蓝领用工荒的原因是年轻人 从事一线蓝领工作的意愿低； 近五成企业表示近期蓝领用工需求大幅扩张以及一 线蓝领的工作条件或工作环境较差是造成蓝领用工 荒的原因； 40%左右的企业表示企业提供的薪酬福利缺乏竞 争力以及疫情影响了务工人员的跨地域流动是造成 蓝领用工荒的主要原因。调研结果显示，企业在面临蓝领用工荒问题时，并不是毫无举动。七成左右企业选择扩大招聘渠道或拓宽用工形式应对蓝领员工用工荒 问题；超五成企业则会从提升薪酬福利待遇或增加蓝领员工的关怀与认可角度出发，应对用工荒。 整体来看，在应对蓝领用工荒的
