论文研究 - 伯恩斯，圣吉和领导力研究

詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯（James MacGregor Burns）和彼得·圣吉（Peter Senge）是过去40年来领导力方面最有影响力的两位作家。 本文部分基于对四种领先领导期刊（《领导与组织研究杂志》，《领导研究》，《领导》和《开放领导》期刊）上发表的文章进行的调查，以确定Burns和Senge的概念是如何产生的。在文章中使用。 从第一期到2018年1月1日都对每本期刊进行了搜索，以查找对Burns和Senge的引用。 作者发现它们经常被引用，但是没有系统，充分地概括其关键概念。 绝大多数参考文献都是简短的，最多只强调了他们思想的一两个组成部分。 本文总结了伯恩斯和圣吉的思想在文章中的用途，对它们的每个主要概念进行了详细的总结，并比较了它们的概念。 比较表明，他们的关键思想之间有很大的相似性。 本文建议了需要进行进一步领导力研究的领域，以加深对他们的想法如何实施及其对实践的影响的理解。