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绩效考核代码
绩效考核代码
源码
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资源评论
绩效考核源代码
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3星 · 编辑精心推荐
基于某公司架构设计，适合人事部门再设计进行二次开发，源代码，数据库都有了，你懂得！
绩效考核系统源码
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asp.net2.0开发，实现了基本的绩效考核功能。
绩效考核系统
浏览：193
绩效考核系统,ssm,java,https://blog.csdn.net/qq_40374604/article/details/87785949
JAVA入门项目-基于Ｊ２ＥＥ的绩效考核系统
浏览：201
基于Ｊ２ＥＥ的高校绩效考核系统项目开发管理, 项目演示地址：https://v.youku.com/v_show/id_XNzI4NTk0MzI4.html
php加mysql完整的绩效考核管理系统源码
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3星 · 编辑精心推荐
完整的绩效考核源码，包含绩效评分，绩效自评，绩效小组评价，绩效组长评价，定量得分等。员工绩效可按季度，按年度展示柱状图、扇形图等。权限方面，有组长、经理、管理员、普通员工四种权限，可以选择登陆。同时有简单的任务系统，可以由上级指定任务给下级，下级处理任务。同时上下级可查看任务进度，任务详情。还有人事管理，通过考勤与绩效自动结合，实现自动化绩效。演示地址：http://hkpcdemo.ljphp.
员工绩效考核系统源码
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4星 · 用户满意度95%
一个不错的员工绩效考核系统源码，供初学者参考。
人事工资管理系统（源码）
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源码和数据库设计，jsp+servlet实现
绩效考核
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用Access2003开发，帮助还没有做， 主要请高手们指教，有数据关系表 可供参考
前端开发-绩效考核1
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员工考核表 岗位：web前端开发 部门：千影事业部 姓名： 考核日期： 项目及考核内容配 分考评分态度分（10分）职业道德（5分）职业行为规范执行很出色5职业
绩效考核明细表
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这是一个很适用的关于物流部门如何进行绩效考核的指导文件，把主要要考核的内容都列在其中了，哈哈，您只要对书算命即可。
绩效考核表
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绩效考核表
悠索绩效考核
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悠索科技绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系 统采用.Net2008 开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008 引擎开发。系统运行环境 为.NET2.0+IIS6.0 基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指 标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评 价员工信息，不同的角色可以
月度员工绩效考核-月度员工绩效考核系统-月度员工绩效考核系统源码-月度员工绩效考核管理系统-月度员工绩效考核管理系统java代码
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程序员考核指标，软件工程师绩效考核代码评审
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下面我们将详细探讨程序员考核指标和软件工程师绩效考核中的代码评审。 首先，**程序员考核指标**通常包括以下几个方面： 1. **代码质量**：这是衡量程序员工作效果的基本标准，包括代码的可读性、可维护性、可...
月度员工绩效考核系统代码 java月度员工绩效考核系统代码
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站长中国绩效考核系统源码
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4星 · 用户满意度95%
该系统应用于迪沙药业，主要实现员工对部门主管或员工进行考核打分，并实现部门和员工的简单管理，内含打分标准（bz_zhen.aspx） 系统中计算的的部分用到到js脚本，还有可以拖动的DIV 数据库名称：EXAM（DB_51aspx下为有测试数据文件，附加即可，建议采用！exam.sql为数据库脚本） 压缩包中有数据库的SQL亮语句，在查询分析器中执行一下即可！ 表loginstaff
教师绩效考核管理系统源码
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5星 · 资源好评率100%
本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体
新翔绩效考核系统源代码
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新翔绩效考核系统，是新翔软件有限公司整合众多企事业单位绩效考核需求，而开发的网络版绩效管理软件。软件分前台手机端评分页面和后台电脑端管理页面，可实现360度绩效考核、KPI考核等模式考核，评分方式多样、设置灵活、汇总形式丰富，功能可定制开发无缝对
绩效考评系统(代码和数据库)—java web
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4星 · 用户满意度95%
使用MVC模式开发，有代码和数据库。共有6种角色：系统管理员、绩效专员、评分人、被评对象、处理申诉人、结果审核人。
asp.net员工绩效管理系统毕业设计源码分享
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程序说明： 系统开发环境: Windows xp sp2 + vs2005 + sqlserver2000 数据库文件：Database目录下的EfficiencyDataInfo_Data.MDF,自己在sqlserver2000数据库中导入即可 Sqlserver数据库登陆信息: 帐号sa，密码198517(自己可以在Web.Config文件中修改) 管理员测试帐号: admin 密码
企业目标管理系统(目标分解、任务管理、绩效考核)免费版源码
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3星 · 编辑精心推荐
ASP.NET商业系统： 一款增强企业或团队执行力的商业应用系统! 可以协助企业或团队将战略目标逐渐分解为员工的工作目标和工作任务！ 提供合理的计划、有效的激励、良好的习惯帮助员工完成工作目标！采用基于目标的绩效考核使员工更专注于工作目标！ 协调统一员工的意志行为，以共同努力实现企业或团队的战略目标。 主要功能：目标管理、目标分解、目标上报下达、目标溯源、目标进度反馈、任务指派、任务管理、任务进
绩效考核系统解决方案
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4星 · 用户满意度95%
绩效考核系统，绩效考核系统解决方案。
JSP_员工绩效考核管理系统
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4星 · 用户满意度95%
根据前几个阶段的分析和设计，该系统决定采用B/S结构，JSP作为开发语言，数据库采用Microsoft SQL Server 2000，完成了系统的程序实施。本系统的设计实施为企业员工绩效管理系统的运行做基础，同时为员工绩效管理系统的开发提供一个参考模式，为企业的员工绩效的管理提供良好的条件。
JAVA SSM版企业员工HR绩效考核系统
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5星 · 资源好评率100%
验证用户名、密码、验证码是否正确，查看通知公告 滚动展示 统计图展示活动用户数与总用户数所占百分比 3.1机构管理 3.2 部门管理 3.3角色管理 3.4 用户管理 3.5 用户权限管理 3.6菜单管理 3.7 信息管理 3.8登录记录管理 3.9通知公告管理 4.1 个人信息查看 4.2工作计划 分页查询已经提交的工作计划、查看详情、附件下载、当前审批状态 4.3工作日志 分页查询已经
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