从分析企业文化内涵入手,研究了企业文化的激励功能。提出通过塑造企业文化个性,培养团队精神,开展以企业文化为导向的人力资源管理,培养员工创新、效益、竞争、学习和融合意识,实施CIS战略等5种途径实现企业文化激励。
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