为研究主动性人格对大学毕业生职业决策自我效能感的影响，修订了中文版的主动性人格量表（proactive personaliIy scale，简称PPS），对其影响大学生职业决策自我效能感的机制进行了探究，然后对就业情景压力在两者关系中的调节作用进行了验证。对120名毕业生初测中文版PPS，对另外196名毕业生复测中文版PPS、大学毕业班学生就业压力问卷及大学生职业决策自我效能感量表，项目分析和验证性因素分析证明了PPS量表的信效度，层级回归分析验证了就业压力在主动性人格影响职业决策自我效能感路径中的调节作
