劳动力就业方面发挥着重要作用,成为了缓解农村就业压力的一个重要途径。因此,对农村家庭夫妻非正规就业的研究,有助于揭示影响农村劳动力市场参与的关键因素,为政策制定者提供依据,以促进农村经济和社会的健康发展。
本文主要探讨了代际内劳动参与决策机制,以农村家庭夫妻非正规就业为研究对象。通过使用联立概率模型,基于中国健康营养调查(CHNS)2009年的数据,作者韩军辉分析了9个省区农村家庭的非正规就业选择行为及其影响因素。研究发现,教育程度、子女数量和职业等级等因素对夫妻选择非正规就业有着显著的影响。
首先,教育程度被证明是决定非正规就业选择的重要因素。一般来说,教育程度越高,个体获取正规就业机会的可能性越大,而低教育程度的农村家庭成员可能更倾向于选择非正规就业。这反映了教育对于提升劳动力市场竞争力的作用,同时也揭示了农村地区教育资源分配不均可能导致的就业困境。
其次,子女数量也是影响非正规就业的一个关键因素。家庭中子女数量较多可能意味着更大的经济负担,这可能导致夫妻双方更多地参与到劳动市场,甚至选择非正规就业以增加家庭收入。这种现象在农村尤为突出,因为农村家庭通常依赖于农业收入,而农业收入的不稳定性和季节性可能导致家庭需要寻找额外的收入来源。
再者,职业等级的高低也与非正规就业选择紧密相关。较高的职业等级通常与更好的工作条件和稳定收入相联系,反之,较低的职业等级则可能促使家庭成员转向非正规就业。农村家庭中,丈夫和妻子的职业等级差异可能会影响他们的就业决策,尤其是当丈夫处于较低职业等级时,他们可能会更倾向于非正规就业,从而对妻子的就业选择产生直接影响。
此外,研究还发现,农村家庭中丈夫的非正规就业决策对妻子的就业选择有显著的关联性,且这种带动效应更为明显。这意味着在农村家庭中,丈夫的就业状况往往决定了妻子的就业选择,女性在劳动力市场上的自主性相对较弱。这一发现突显了农村妇女在劳动参与决策中的被动地位,也提出了改善农村女性就业状况和提高其就业自主性的紧迫性。
综上所述,农村家庭夫妻非正规就业的决策过程受到多种因素影响,包括教育背景、家庭规模以及职业地位等。这些因素共同构成了农村劳动力市场参与的复杂动态,揭示了农村家庭在应对经济压力和资源限制时的策略选择。为了促进农村经济的可持续发展和农村家庭福祉的提高,政策制定者应关注农村教育的普及和质量提升,优化劳动力市场环境,降低非正规就业的进入门槛,并鼓励农村妇女增强就业自主性,以实现更公平和有效的劳动参与。