我们应用基于代理的建模和模拟 (ABMS) 来调查零售环境中的一系列问题。 具体而言,我们正在努力了解人力资源管理实践与零售生产力之间的关系。 尽管我们在一个相对新颖和复杂的领域工作,但很明显,智能代理确实为未来发展组织能力提供了潜力。 我们的多学科研究团队与一家英国百货公司合作,收集数据并捕捉部门内参与者对运营的看法。 基于此案例研究工作,我们构建了一个模拟器,我们在本文中介绍了该模拟器。 然后,我们使用模拟器收集关于两种特定管理实践的经验证据:授权和员工发展。
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