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团队互动过程包含三个阶段:输入,过程和输出。 团队互动的有效性是团队竞争的决定性因素。 如今,许多学者基于特定的观点对团队互动过程进行研究,但很少有人对整个团队互动过程的研究结果进行概述。 本文基于前人的研究,围绕团队互动过程,概述了三个阶段及其要素,对团队绩效的影响和团队互动的度量。 最后还提出了一些展望。
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