总体失业的网络构成-研究论文

我们提出了一种失业理论，其中工人通过企业网络即劳动力流动网络 (LFN) 寻找工作。 两家公司之间缺乏优势表明，由于摩擦很大，他们之间不可能进行劳动力流动。 在均衡状态下，企业的招聘行为通过网络相互关联，调节劳动力流动并产生总失业。 该理论为总体匹配函数、贝弗里奇曲线、工资离散和雇主规模溢价提供了新的微观基础。 使用雇主-雇员匹配的记录，我们通过一个新概念研究 LFN 拓扑的影响：“特定于公司的失业”。