中国雇主研究报告

对雇主而言，要想成为最佳雇主，需要深入了解社会人才和大学生求职时对雇主的评价 指标。通过了解这些指标，才能不断改进管理过程，提高员工满意度，进而逐步成为最佳雇主。 中华英才网于 2003 年在业内率先提出了“中国大学生最佳雇主 CBC 模型”（全面薪酬、 公司文化、品牌实力三个维度，15 个指标），随后在 2008 年优化升级为 CBCD 模型（全面 薪酬、品牌实力、公司文化、职业发展四个维度，16 个指标），2015 年升级为 CBCD2.0 模 型，并加入 90 后人群显著特征研究数据。2018 年上半年，在充分发挥十六年调研数据积累 优势的基础上，审慎论证 CBCD 模型每一次与时俱进的