我们看到越来越多的组织通过信息系统(IS)开展活动来吸引分散的人群。 使用组织的基于知识的观点,这项工作概念化了“人群资本”理论来解释这种现象。 人群资本是组织通过使用人群能力而产生的一种异构知识资源,人群能力由组织,组织和个人的分散知识(人群)互动所依据。 我们的工作借鉴了各种各样的文献,并以实践者实施的众多示例为基础来支持我们的理论。 我们提出了组织中人群资本产生的模型,并讨论了人群资本对组织边界和信息系统研究的影响。
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