论国有企业人力资源管理中人才的培养与流失

人才是整个社会进步的根本,国有企业作为主导国计民生的领导者,拥有得天独厚的条件和雄厚的资本,本该吸引大批人才流入,但是却面临着人才大量流失的问题,就该问题作者提出几点看法及对策。