阿里巴巴零售电商平台就业吸纳与带动能力研究1

《阿里巴巴零售电商平台就业吸纳与带动能力研究》是中国人民大学劳动人事学院课题组于2018年3月发布的一份研究报告，重点分析了阿里巴巴零售生态（包括淘宝、天猫和聚划算等零售业务）对2017年中国就业市场的贡献。这份报告揭示了“互联网+”模式如何深度渗透到各行各业，推动了大众创业、万众创新，从而塑造了新的经济增长格局，改变了生产生活方式，并促进了中国新就业形态的发展。 报告指出，2017年，阿里巴巴零售平台创造了总计3681万个就业机会，其中交易型就业机会有1405万个，主要涉及在平台上直接从事零售工作的人员。另外，带动型就业机会达到2276万个，这包括543万个支撑型就业机会（如快递物流、电商服务等）和1733万个衍生型就业机会（涵盖研发、设计、制造及售后服务等零售上下游环节）。报告特别强调了服装鞋帽针纺织品类、日用品类和家用电器及音像器材类在创造交易型就业机会方面处于领先地位。 在宏观背景下，中国经济保持稳定增长，就业状况良好，新就业形态如电子商务和新零售快速发展。报告采用了投入产出法和行业类目交易规模模型法等经济学工具，系统地测算了阿里巴巴零售平台对就业的带动效应。通过对平台商家电商团队就业情况的深入研究，展示了电商平台如何促进不同地区、不同行业和不同类型的工作岗位。 报告列举了五个典型案例，如山东菏泽农村电商通过电商平台吸引大量劳动力回归，盒马鲜生新零售模式创造了新的就业机会，小狗电器和老板电器在新制造和电商转型中提供了新的职业发展路径，以及百万快递员在恶劣天气下依然坚守岗位，这些案例生动展示了阿里巴巴零售生态对就业的积极影响。 针对电子商务和新零售领域的新就业形态发展，报告提出了多项政策建议，旨在进一步推动这些领域的创新和就业增长。这些建议可能包括优化政策环境、加强人才培养、完善基础设施建设以及鼓励企业创新等措施，以确保新就业形态的持续健康发展。 阿里巴巴零售电商平台在2017年的就业吸纳与带动能力研究充分体现了“互联网+”时代下，电商平台对于就业市场的巨大影响力，不仅直接创造了大量工作机会，而且通过产业链条间接带动了更广泛的就业，为中国的经济社会发展注入了新的活力。同时，该研究为政策制定者提供了有益的参考，以更好地支持和引导电子商务及相关领域的就业增长。