本科毕业论文（设计）
人力资源管理系统
学 院: 职业技术学院
专 业：计算机科学与技术
班 级： 计算机 031
学 号： 0314171113
学生姓名: 杨友强
指导教师： 余毕新
2007 年 5 月 27 日
贵州大学本科毕业论文（设计）
诚信责任书
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立进行研究所完成。毕业论文（设计）中凡引用他人已经发表或未发表的成果、
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特此声明。
论文（设计）作者签名：
日 期： 2007-5-8
贵州大学本科毕业论文（设计） 第 I 页
目 录
目录....................................................................................................................I
摘要....................................................................................................................III
Abstract............................................................................................................IV
1 系统分析 .........................................................................................................................1
1.1 需求分析................................................................................................................1
1.2 可行性分析 ..........................................................................................................1
2 总体设计 .........................................................................................................................2
2.1 项目规划................................................................................................................2
2.2 系统功能结构图 ...............................................................................2
3 系统设计 .....................................................................................................4
3.1 设计目标 .............................................................................................4
3.2 开发及运行环境 ...............................................................................4
3.3 逻辑结构设计................................................................................ ....5
3.4 数据表...................................................................................................5
4 网站总体架构............................................................................................16
4.1 模块功能介绍...................................................................................16
4.2 首页运行结果....................................................................................16
4.3 网站首页设计....................................................................................17
贵州大学本科毕业论文（设计） 第 II 页
5 用户登录模块.........................................................................................18
6 人事管理模块设计 ...............................................................................19
6.1 人力规划 ...........................................................................................19
6.2 工作管理 ...........................................................................................25
6.3 考勤管理 ...........................................................................................27
6.4 个人管理...........................................................................................28
6.5 招聘管理............................................................................................29
6.6 薪酬管理............................................................................................29
6.7 系统管理............................................................................................30
结论......................................................................................................................31
参考文献...........................................................................................................32
致谢.....................................................................................................................33
贵州大学本科毕业论文（设计） 第 III 页
人力资源管理系统
摘 要
随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，
更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的
行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的
经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。
吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。
要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健
全的管理制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，
更重要能够帮助企业制订计划，按照一个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注
入的新鲜的血液，带动了企业一系列新的发展变化。通过应用人力资源管理系统能够集
中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为
重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业
的带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事
业单位的基本需求之一。
关键词 人事管理，人力资源，人力资源管理系统
