XXX 电子有限公司培训制度
总 则
第一条,目的:为了使员工规范工作习惯,提高所有人员工作效率,企业中
的员工不断的成长,企业利润不断提高,特制定培训制度。
第二条,作用:公司的员工通过培训能够了解本岗位,并且掌握相应的岗位
技能;管理人员通过培训能够提高管理意识与管理水平;公司通过组织培训达到利
润提升,企业树立良好的公司形象。
第三条,范围:门市部、后勤部、仓管、人事行政部、国际贸易部、业务部
、技术部。
培训规程
第四条,人力资源部依据企业发展需要及企业现状,设计组织培训计划;培
训课程由人力资源部负责编写;课题设定由各部门提供的《培训需求表》经审批后
生效内容。
第五条,人力资源部负责采集、组织、编写与企业需求相关所有课件。组织
安排相应部门人员培训。
第六条,培训的种类分为:
企业组织的培训——由企业人力资源部组织,其中包括制度培训、新员工入
职培训、绩效中依员工的现状,对需要进行培训的员工进行的培训;