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薪酬管理与薪酬结构设计.pptx
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基于全球437个IT组织对111项新兴技术采用计划的同行观点收集,Gartner发布了2021-2023新兴技术路线图。该路线图补充了Gartner的Hype Cycles(技术成熟度曲线),后者更着眼于长时间范围内技术的演变趋势。(注:大型企业指营收超过10亿美元的企业机构。) 部署风险 每项技术的风险因素均基于其潜在风险分析,包括市场/供应商成熟度、架构适应性/复杂性、安全风险、人才可用性
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人力资源提升项目培训
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理
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2002
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薪酬管理
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概
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调
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整
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2
薪酬管理的目的
吸
引
保
留
激
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加入
工作
改善绩效
薪酬能够推动员工的行为
吸引
保留
激励
加入
工作
改善绩效
实现公司战略目标
薪酬能够推动员工的行为
3
什么是成功的薪酬管理体系
一
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套
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成
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功
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薪酬管理
薪
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