职业生涯规划与择业求职
职业生涯规划是指个人对自己的职业生涯进行规划和管理，以达到自己的职业目标和理想。它包括了解自己、澄清个人需求、平衡现实目标与理想目标、掌握职业生涯规划技巧等关键点。
在职业生涯规划中，了解自己是最重要的步骤。需要澄清自己的需求，找到自己的比较优势和差距所在。同时，需要了解社会、行业、企业、岗位对个人需要具备能力素质的相关要求和发展趋势，评估个人职业发展目标的可实现程度，制定实施步骤。
掌握职业生涯规划技巧是职业生涯规划的关键。需要掌握职业和职业环境，清楚认识社会、行业、企业、岗位对个人需要具备能力素质的相关要求和发展趋势。在职业和职业环境发生变化的时候，需要采取有效的应对措施。
此外，职业生涯规划还需要考虑到沟通的重要性。沟通不是为了说服他人，而是为了不被误解。需要了解一个人仅仅靠自己的感觉是远远不够的，需要多方面了解自己和他人。
在职业生涯规划中，还需要确定职业动机的优先次序，包括物质报酬、名望、权力、安定性、自主、专精、亲和、多样性、创意、休闲、奉献、冒险等。需要确定人生的价值取向，想要从职业中获得什么？确定兴趣偏好组合，包括经营、社交、艺术、研究、事务、技能等。
职业生涯规划还需要考虑到不同阶段的职业目标。职业前期（21岁-26岁），需要掌握知识、了解自己、养成良好的工作态度和习惯、结识对自己重要的人。立业期（26岁-35岁），需要掌握专业工作技能、知识，在某个领域形成优势、找到自己的方向、进行自我管理、了解职业社会的规则、建立自己的支持网络、树立良好的形象、提升岗位，获得更大的收入、寻找适合的伴侣、处理工作与家庭的冲突。
职业生涯规划是个人对自己的职业生涯进行规划和管理，以达到自己的职业目标和理想。需要了解自己、掌握职业生涯规划技巧、沟通、确定职业动机的优先次序、确定人生的价值取向、确定兴趣偏好组合、考虑到不同阶段的职业目标等。
