【职业心态与职业道德】是新员工培训的重要组成部分，它关乎到个人在职场中的表现和企业的长远发展。在浩琳珍藏时尚新员工培训中，强调了以下几个关键知识点：
1. **公司简介**：浩琳成立于2009年，专注于PPPP办公文具的生产和销售，拥有30000平方米的建筑面积，位于距离商贸城仅10分钟路程的苏溪镇。公司的理念是以服务社会为宗旨，致力于成为国内最大的办公文具企业，打造高知名度和美誉度的品牌HORY。
2. **企业目标**：浩琳旨在成为中国最强最大的办公文具企业，追求个性化和时尚化的发展方向，创建具有高度知名度和美誉度的品牌形象。
3. **企业精神**：企业倡导团结、拼搏、开拓和卓越的精神，强调团队协作，鼓励员工全力以赴。
4. **用人理念**：实行“任人唯贤，能者上，庸者下”的原则，通过竞争上岗选拔人才。
5. **管理理念**：提倡有情感的领导，无情的管理，认为成功在于经营，失败在于管理。强调工作要有责任心，承诺要坚决执行，不找借口。
6. **工作态度**：倡导三大工作作风——认真、快速、坚守承诺，鼓励员工积极主动，不等待机会，而是创造机会。
7. **职业心态**：新员工可能面临陌生环境、对工作的不安、对意外事件的恐惧以及对规章制度的不熟悉等问题。积极的心态对于克服这些问题至关重要。积极心态包括明确的目标、良好的自我状态，而消极心态则可能导致模糊的目标、萎靡的状态。
8. **积极心态的力量**：积极心态有助于成功，而消极心态可能导致失败。积极的人有目标、敢于承担责任，独立自主；消极的人往往没有目标，逃避责任，依赖性强。
9. **案例分析**：以某人的经历为例，说明即使经历了失败，如生意失败、竞选议员落选等，但只要保持积极心态，仍有可能取得成功，例如后来成为美国的总统，这个人就是林肯。
以上知识点对于新入职的员工来说至关重要，理解并践行这些理念可以帮助他们更好地融入公司文化，提升工作效率，并实现个人与企业的共同成长。
