【职业心态】是个人在工作场合中所持有的心理认知和态度，它决定了个人对待工作的态度、行为和情绪反应。良好的职业心态有助于提升工作效率、促进个人成长，并对职业生涯产生积极影响。工作心态包括对工作环境、任务、责任、沟通、压力、发展等方面的认知。
在工作中常见的心态问题有对同事的猜疑、对领导的担忧、对自身地位的不安等。例如，担心被能力强的下属取代、防备领导重视的人、过度解读领导的表情和行为，这些都反映出工作中的不安全感和消极心态。
职业心态的类型包括工作心态、责任心态、沟通心态、压力心态、发展心态和管理心态。例如，工作心态关乎对工作的热爱和投入程度；责任心态是指对待工作的责任感和敬业精神；沟通心态涉及到与同事、领导的交流方式和效果；压力心态关乎如何应对工作中的压力和挑战；发展心态则是指对个人职业发展的期待和进取心；管理心态则涉及如何管理和调整自己的心态，以适应工作需求。
一个经典的故事是关于三个砌砖工人的故事，他们的不同心态导致了不同的工作体验和最终结果。第一位工人将砌砖视为苦差事，第二位将其视为谋生手段，而第三位则视之为创造美丽建筑的机会。第三位工人因为积极的心态最终成为优秀的建筑师，这揭示了心态对于工作成果和职业发展的重要性。
如何修炼职业心态呢？可以将工作视为自我实现的乐趣，而不是负担，享受工作过程并从中学习。明确自己为谁工作，理解工作不仅是为公司，更是为个人的成长和价值实现。再者，改掉拖延的坏习惯，提高执行力，制定工作计划，并保持紧迫感。此外，积极面对困难，改变对事情和他人的态度，通过正面的心理暗示和寻找工作中的美好来提升工作满意度。
职业心态的塑造是一个持续的过程，它直接影响到我们的工作效率、团队协作以及职业满意度。保持阳光、积极、负责和主动的心态，将有助于我们在职业生涯中取得更大的成功。
