5
具体测量指标
Q00 整体满意度
1
关爱指数 (M)
2
前途指数 (F)
学习和进步
文化认同
Q1-9 工作中取得进步 Q1-34 认同企业文化
Q1-8
培训对工作有帮助
Q1-35
变革促使公司向好
Q1-33 同事间分享办法 团队认同
人际关系和团队协作
Q1-1
对公司的自豪感
Q1-31 同事及时帮助 Q1-2 向亲友夸赞公司
Q1-24
人际关系简单
Q1-3
乐于介绍他人来公司
Q1-25 上级同事相互信任 发展认同
Q1-28
部门内高效协作
Q1-4
看好行业前景
Q1-29
部门间不推诿
Q1-5
看好公司发展
Q1-39 能自由表达意见 Q1-6 个人发展空间
管理支持
Q1-7
有助将来发展
Q1-30
上级及时给予工作指导
3 公平指数( E )
Q1-32
上级鼓励想新办法
内部公平
Q1-23
同事和领导关心
Q1-12
提拔都是有能力的人
Q1-38 关心个人发展 Q1-11 公司奖勤罚懒
Q1-22
优秀表现受肯定
Q1-13
工作评价客观公正
Q1-21 充分发挥长处 工作回报
工作任务和条件
Q1-15
公司努力改善硬件条件
Q1-20 及时获得有用信息 Q1-14 公司努力改善回报
Q1-17
有必须工具
Q1-10
待遇和行业比较合理
Q1-18 知道评价方法 平等尊重
Q1-16
知道工作要求
Q1-36
制定政策时事先沟通
组织效率
Q1-37
及时了解公司动态
Q1-19 管理人员了解一线
Q1-26
工作流程简单顺畅
Q1-27 遇到问题很快行动
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