实用人力资源测评系统
系统模块简单介绍
公共职业考试系列
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1 、公共职业适应性测评 - 教师版 V5.1 P047T 共 192 题 时间 90 分钟
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本测评考察了与教师职业密切相关的六种核心职业能力和九种核心职业个性特征,可以
确定受测者是否适合从事教师职业,为教育、教学部门选拔合格的教师提供参考。
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2 、公共职业适应性测评 - 医疗版 V5.1 P047M 共 291 题 时间 100 分钟
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本测评考察了从事医疗卫生工作所必需的六种核心职业能力和十六种核心职业个性特征,
并就受测者的能力、个性及综合素质作出了职业适合度诊断。
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3 、领导能力测评 V3.0 P018 共 150 题 时间 40 分钟
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领导者能力测评是依照国内及国外公认的管理者能力标准中所列的十四项指标编制而成
的,这些指标主要包括尽职能力、计划能力、组织能力、口头表达能力、文字表达能力、
领导能力、决策能力、创造能力、适应能力、开拓能力等。同时还考察了受测者的管理
理念和管理风格,判断其适合何种管理环境。
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★ 适于机关、企事业单位管理人员的招聘和选拔。
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4 、行政职位能力测评 V4.0 P054 共 225 题 时间 73 分钟
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针对企事业单位的文职人员,管理人员进行能力、素质及个性特点风格的测试评估,以
便了解人员的行政职业状况,工作的适应度。