【同享软件战略人力资源管理系统】是一款专为现代企业设计的高效、全面的人力资源管理解决方案。该系统由同享软件科技开发，旨在帮助企业实现人力资源管理的信息化、自动化和战略化，以适应快速变化的商业环境。
同享软件科技成立于1997年，自那时起不断发展壮大，成为SAP华南区域的金牌合作伙伴。公司拥有一支技术精湛的团队，包括SAP认证的技术服务人员，致力于为企业提供一卡通和eHR（企业战略人力资源管理信息化系统）等专业人力资源管理系统。同享eHR系统已经成功应用于超过4000家企业，证明了其在行业内的广泛认可和卓越性能。
同享人力资源管理系统的核心特性体现在其平台化、模块化的设计上，包括招聘管理、考勤管理、培训管理、绩效考核、薪酬管理、行政事务、人力规划、人事管理等多个方面。系统采用了B/S架构，能够跨平台运行，支持多组织、多区域管理，适合集中式与分布式管理的混合模式，确保企业在全球范围内的分支机构都能进行有效管理。
该系统具备强大的决策支持系统，提供统计分析功能，为企业管理者提供多维度的数据分析，助力决策。同时，它利用互联网技术，基于Browse/Server架构，实现全球协同办公，通过开放的信息平台与各类系统（如考勤机、ERP、OA、财务软件等）进行数据交互，提高协同效率。此外，工作流技术的应用使得管理流程规范化，实现电子化、信息化和无纸化，降低了运营成本。
同享eHR系统关注战略人力资源管理，涵盖了员工从选拔到离职的全过程管理，包括战略规划、组织规划、人力资源规划、薪酬管理、岗位分析、绩效管理、职业生涯管理、招聘甄选、培训开发等。系统采用C# ASP.NET开发，适应企业的跨区域、多语言、多币种、多制度和多业态需求。结合协同办公系统，它还提供了高层自助、经理自助和员工自助平台，满足不同角色的需求。
同享软件的战略人力资源管理系统强调以人为本，注重人才培养与开发，通过360度考核、KPI考核、员工奖励与处罚、考勤管理等机制，建立公平合理的考核与薪酬体系，保证员工稳定性。招聘模块与测评、考试、人力资源规划相结合，依据企业的能力素质模型选拔合适的人才。
该系统对企业经营模式的变化有很好的适应性，无论是单地点经营还是全球化经营，都能提供有效的管理工具。其价值不仅在于提升管理效率，更在于将组织战略目标细化并落地，优化工作流程，实现管理升级，确保每个环节都以人才为中心，精化人力资源管理。
同享软件的战略人力资源管理系统是现代企业提升人力资源管理水平、实现战略目标的重要工具，通过全方位的功能覆盖和先进的技术手段，它为企业打造了一个高效、智能、人性化的管理平台。
