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人力资源管理系统需求分析报告.docx
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人力资源管理系统需求分析报告
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《人力资源管理系统》需求分析报告
1.需求获取及分析
1.1 业务需求
随着计算机技术,网络技术和信息技术的发展,现在的办公系统更
加趋于系统化,科学化和网络化,网络办公自动化系统是计算机技术和
网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的的主要目的是实现信息的
交流和信息共享,提供协同工作的手段,本系统对公司的人力资源进行
管理,为人力资源管理人员提供一套简单的操作,使用可靠,界面友好,
易于管理和使用的处理工具,对人力资源各种数据进行统一管理,避免
数据存取,数据处理的重复,提高工作效率,减少数据处理的复杂性。
1.2 用户需求
人力资源管理系统在企业中起着通行桥梁的作用,通过与其它的各
个管理系统模块的信息连接,将整个企业有机、高效地带动起来,使得
企业各个方面的工作因人力资源管理系统的高效、简便而更加顺利。
企业方面:
可以有效的进行对职工信息管理;增加、删除、修改员工信息;薪
金发放 ;考勤以及招聘等工作。
职工方面:
每个职工都可以对自己的信息进行查看,查询薪金发放情况以及职
称评比情况。
1.3 功能需求
本系统的实现的功能主要划分为:
A.信息输入模块 B.用户查询模块 C.系统维护模块 D.系统输出显示
模块 E.考勤模块 F.招聘模块
本系统是一个集多项功能于一身的集成应用系统,用户只有按照提
示信息,使用鼠标和键盘录入相应的信息内容即可完成所需的功能。本
系统所有的提示信息均为中文显示,以方便用户的使用。
系统的主要功能有:
A.信息输入模块:包括普通职工用户和管理员用户通过网络的输入
登录条件和查询条件等操作。
B.查询模块:根据普通职工用户输入的查询条件(职工号)对系统
所保存的记录内容(工资和奖金等)进行查询检索。
C.系统维护模块:包括对维护人员的个人信息密码的修改、数据库
的及时更新,添加和过期记录增删以及对本系统的使用访问情况查询统
计等维护工作。
D.系统输出显示模块:对查询到的数据集进行显示反馈,并多大量
的数据进行分页显示;对普通职工用户输入的查询条件进行过滤判断,
对错误的条件,进行反馈提示;同时对管理员的所有维护操作的成功与
否进行反馈。
E.考勤模块:对员工上下班打卡情况以及出勤情况进行记录,汇总。
F.招聘模块:显示招聘信息并进行及时的更新。
1.4 非功能需求
1.系统必须严格按照设定的安全权限机制运行,并有效防止非授权
用户进入本系统
2.系统必须提供对系统中各种码表的维护、补充操作。
3.系统必须按照需求规定记录各种日志。
4.软件对用户的所有误操作或不合法操作进行检查,并给出提示信
息。
2.需求规格说明书
引言
为了能高效的,有计划设计企业人事管理系统,此项目计划书目的
是让软件程序设计人员能确定详细的项目实施范围、定义递交的工作成
果、评估实施过程中的主要风险、制定项目实施的进度计划、成本和预
算计划、人力资源计划等。本报告的主要作用是确定各个项目模块的设
计情况和主要的负责人的负责任务,以便每个项目模块的负责人阅读,
做到及时协调,按步有序进行项目的开发.减少设计中的不必要损失。进
而能更好的更高效的完成本系统的开发。
2.1 总体描述
2.1.1 目的
本说明书目的在于明确说明系统需求,界定系统实现功能的范围,
指导系统设计以及编码。本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档,
用于与用户确定最终的目标,并成为协议文本的一部分,同时也是本系
统设计人员的基础文档。
2.1.2 背景
人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招
聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合
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