关于企业人事管理系统系统设计的各个模块的实现流程（经典版）.doc
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2022-06-20
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1. 概述
目前 Intranet ／Extranet ／Internet 之间的界限越来越模糊 ， 一 些在 Internet 中使用 的 成 熟技术， 如
Java、JavaScript、HTML 等被大量地引入到 Intranet 应用中，大大丰富了 Intranet 应用的功能和表现形式，
有利于提高基于多网互联的用户之间的交互。同时，为了使系统的使用难度降至最低，客户端完全采用
Web 方式操作，也就是说，只要会浏览网页，系统的功能就都可以操作。基本上不需要复杂的培训。信息
的传递不单单是报表，而且可以在任意一次信息的传递过程中加载比如图片、声音、录像、文件压缩包等
各种格式的文件。大大丰富了信息的单位负载量。
2.功能框架图
3.主要特点
1）基于工作流的分布式应用
现在的企事业单位通常运行着不止一种
计算机应用，而且随着时间的推移，应用的数目必将不断增多，如何将这些应用有效地管理起来，并提供
给用户统一易用的界面，是 OA 向更高、更深层次发展的必由之路。目前解决上述问题的有效手段就是将
OA 系统建立在基于工作流的分布式应用框架上。
在基于工作流的分布式应用框架中，各应用共享一个工作流引擎，通过工作流引擎来驱动各种不同的应用
系统，各应用系统之间可以相互交换数据。由于各应用都是以组件的形式存在的，并服从整个工作流管理
系统的组件管理机制，因而应用的升级、维护和管理都十分容易。
系统本身提供了几十种企业常用的工作流。企业用户也可以使用工作流程自定义系统任意升级，增加新的
工作流，非常方便。
2）软件的柔性构造功能强大
由于采用了分布式组件技术和 N－Tier 的开发模式，Soyou 的 OA 软件在功能模块的定制性和复用性方面
性能优秀，能够满足用户需求不断变化的实际情况，需求的变化不再通过修改代码来解决，而是通过一些
简单的参数设置来解决。这种柔性构造功能的提升将会为用户带来前所未有的方便。
瀚卉人事劳资管理系统
瀚卉人事劳资管理系
统是一个协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它
参考了人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用
而科学。
在内容上，它包括了人事变动（新进员工登记、员工离职登记
和人事变更管理）、考勤（考勤、加班、出差管理等）、员工培训
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