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delphi人事管理系统.doc
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delphi人事管理系统
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信息系统分析与设计实训报告
二〇〇五年六月
摘要
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机
实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合株洲移动公司实际的人事、财务制
度,经过实际的需求分析,采用功能强大的DDLPHI 5做为开发工具、Paradox7
做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成
人事、工资管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、
职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进
员工工资的新增、老员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使
用证明,本文所设计的人事工资管理系统可以满足株洲移动公司人事、工资管理方
面的需要。
论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。重点的
说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键词:数据库,Paradox7,Delph 5,出盘,工资短信、人事工资管理
人事管理系统 实训报告
目 录
第一章 立项报告........................................................................................................................... 3
1. 1.1 课题项目.................................................................................................................... 3
1. 2课题负责人..................................................................................................................... 3
2. 3课题负责单位和协作单位.............................................................................................4
3. 1.4课题来源................................................................................................................... 4
4. 1.2 开发工具的选择.........................................................................................................4
5. 1.3 本文所作工作............................................................................................................ 5
第二章 需求分析........................................................................................................................... 6
6. 2.1 总体需求调查.............................................................................................................6
2.1.1 组织结构图............................................................................................................... 6
7. 2.1.2 系统目标.................................................................................................................. 6
2.1.3 应用现状调查........................................................................................................... 6
2.1.4业务总体流程调查....................................................................................................7
8. 2.2系统功能调查.............................................................................................................. 8
2.2.1人事管理功能............................................................................................................ 8
2.2.2工资管理功能............................................................................................................ 8
2.2.3系统维护功能............................................................................................................ 8
9. 2.3系统功能模块图.......................................................................................................... 9
第三章 概要设计........................................................................................................................... 9
10. 3.1概念设计.................................................................................................................... 9
11. 3.2数据库设计.............................................................................................................. 11
3.2.1 ygzlb(员工资料表)............................................................................................12
3.2.2 Yhklb用户口令表...................................................................................................12
3.2.3 Ygxjjgb员工薪金结构表........................................................................................12
3.2.4 Kjcsb控制参数表...................................................................................................13
3.2.5 Jbcsb基本参数表.................................................................................................... 14
第四章 详细设计.......................................................................................................................... 15
12. 4.1启动界面设计.......................................................................................................... 15
第 1 页 共 58 页
人事管理系统 实训报告
4.1.1 功能说明................................................................................................................ 15
4.1.2屏幕格式设计.......................................................................................................... 15
13. 4.2 登录窗口设计.........................................................................................................16
4.2.1功能说明................................................................................................................. 16
4.2.2屏幕格式设计.......................................................................................................... 16
4.2.3源程序分析.............................................................................................................. 16
14. 4.3 主窗口设计.............................................................................................................17
4.3.1功能说明................................................................................................................. 17
4.3.2屏幕格式设计.......................................................................................................... 18
4.3.3源程序分析.............................................................................................................. 19
15. 4.4人事管理模块的实现..............................................................................................22
4.4.2员工基本信息维护..................................................................................................24
4.4.3员工基本信息查看:................................................................................................. 26
4.4.4员工基本信息条件查询..........................................................................................27
4.4.5人事状况曲线:......................................................................................................... 29
4.4.6企业员工花名册:..................................................................................................... 29
16. 4.5 工资管理模块的实现.............................................................................................29
4.5.1出盘......................................................................................................................... 29
4.5.2员工工资结构调整..................................................................................................43
4.5.3工资短信................................................................................................................. 46
17. 4.6系统维护模块设计..................................................................................................49
4.6.1基本参数维护.......................................................................................................... 49
4.6.2 用户管理................................................................................................................ 50
18. 4.7系统其它功能的实现..............................................................................................50
4.7.1 打开计算器............................................................................................................. 50
4.7.2打开写字板.............................................................................................................. 50
4.7.3窗口的层叠、平铺、极小化操作..........................................................................51
4.7.4关于窗口的实现...................................................................................................... 51
第五章 毕业设计小结.................................................................................................................. 51
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人事管理系统 实训报告
第一章 立项报告
1. 1.1 课题项目
人才的全球化竞争使企业的人事管理面临前所未有的挑战。人事资源部门
必须转换其传统的行政管理角色,投资更多关于人事资源的发展和规划,这就
需要借助信息技术来优化人事管理的业务流程,提高工作效率。
传统的人事管理系统,主要用来解决人事部门内部的业务管理问题,由于
信息流无法突破本部门,从而导致管理体系的封闭。与传统人事管理系统不同
本系统将从“全面人事管理”的角度出发,利用更新的技术为人事管理搭建个性
化、规范化、网络化、动态化的工作平台,在满足人事部门业务管理需求的基
础上,还将人事管理生态链上不同的角色联系起来,使得新系统 成为企业实行
“全面人事管理”的平台。
1. 2课题负责人
课题总负责人:徐斌
分课题负责人:徐斌
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人事管理系统 实训报告
2. 3课题负责单位和协作单位
负责单位: XXXX公司
协作单位: XXXX公司
3. 1.4课题来源
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机
实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高
效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事
管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致
的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操
作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力
计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可
以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和
财务处理,同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方
便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提
高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件
不同的企业具有不同的人事、工资管理制度,这就决定了不同的企业需要不同
的人事工资管理系统。株洲移动公司以前的所有资料都是用Foxbase来进行管理的
面对目前的实际状况,迫切需要开发一个新系统来适应这一些工作。
4. 1.2 开发工具的选择
现在,市场上可以选购的应用开发产品很多,流行的也有数十种。目前在我国
市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有:
Microsoft公司的Visual Basic
Microsoft公司的Visual C
Borland公司的Delphi
Powersoft公司的PowerBulider
Java等等
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