从给定的文件内容中，我们可以提炼出以下关于人工智能及机器人技术发展与人类就业关系的知识点：
1. 人工智能和机器人技术的发展趋势：
- 预测表明，在未来十年，人工智能将会取代人类一半以上的职业。然而，专家们对于这种预测持有不同意见，认为技术的应用不一定导致大量就业机会的损失。
- 专家尼克拉斯·卡尔森认为，技术的应用可以倒逼员工提高工作效率，从而为企业创造更大的利润，这表明机器人和人工智能适合执行特定任务，而非取代人类智能。
2. 人工智能对工作种类的影响：
- 随着技术进步，未来可能会出现机器人教师、机器人服务员、机器人教练等职业。
- 人工智能和机器人的普及可能会导致至少50%的人员失业，尤其是那些无法适应新职业需求的劳动力。
- 尽管机器人可能会代替一些基础性工作，如制造业和服务业岗位，但文化艺术等主观性较强的岗位不太可能被机器取代。
3. 政策与社会保障措施：
- 为了避免人工智能广泛应用带来的失业风险，一些国家如古巴、冰岛、瑞士、荷兰、纳米比亚、肯尼亚、印度、韩国等，尝试引进全民基本收入计划。
- 芬兰的全民基本收入实验成为了一个划时代的案例，旨在通过政府为国民发放基本收入，维持资金循环和社会资源分配。
4. 人工智能和机器人的实际应用：
- 工业机器人主要在结构化环境中工作，并且其在线传感能力较差。
- 服务机器人目前主要完成简单的任务，而特种机器人需要通过人工遥控操作。
- 人工智能的发展不仅意味着机器取代人工，更多是机器服务人类，机器人在操作、视觉和语音方面模仿人类的潜力。
5. “机器换人”战略对就业的实际影响：
- 浙江省实施“机器换人”战略，规模以上工业企业用工人数实现了正增长，这表明机器人取代传统劳动并没有导致工人数量的减少，反而有所增加。
- 新兴产业，如装备制造、高新技术和战略性新兴产业的平均用工人数显著增加，而传统产业的用工人数在下降。
- “机器换人”带来的产业变革，催生了新的就业岗位，例如设备维护保养、机器人二次开发、二手设备交易、机器人应用培训等。
6. 中国在人工智能和机器人技术上的发展趋势：
- 中国通过推进“机器换人”战略，实现了就业人数的正增长，并且高新技术产业的用工人数不断增长。
- 新产业的发展带动了经济转型，并且改善了就业结构，使得新岗位得以诞生。
7. 人工智能和机器人技术的未来发展展望：
- 未来人工智能和机器人技术将继续发展，创造新的工作种类，同时推动就业结构的优化和升级。
- 在这一过程中，需要注意的是，如何通过教育和培训帮助劳动力适应新的工作需求，以及如何制定合理的社会保障政策以减轻技术变革对就业市场的冲击。
以上内容涉及了人工智能及机器人技术的发展趋势、对就业的影响、政策应对措施以及实际案例分析，展示了技术进步与人类就业之间复杂的互动关系。通过这些知识点，我们可以更好地理解人工智能和机器人技术在当前社会中的作用，以及它们如何塑造未来的就业格局。
