成渝地区双城经济圈农村电商人力资源开发的研究综述主要围绕农村电商人力资源的重要性、国家和地方发展战略、产教融合以及理论研究的深化几个方面进行了探讨。
文章指出成渝地区双城经济圈农村电商人力资源开发符合国家及地方的发展战略要求，对于促进区域的协同发展具有重要作用。在当前的经济结构中，中心城市和城市群逐渐成为经济发展的主要载体，而成渝地区双城经济圈的建设，是为了进一步辐射带动周边区域，促进西部增长极的发展。农村电商作为产业的一部分，其人才的培养和人力资源的开发，不仅有助于电商本身的持续发展，也能够为区域经济的增长注入新的动力。
文章强调了“政产学研”四位一体的产教融合发展模式对于农村电商可持续发展的重要性。产教融合模式鼓励高校、政府、企业和科研机构之间的深度合作与资源共享，通过构建农村电商人才胜任力模型，可以为区域经济的协同发展提供重要的人才支持。这种模式不仅能够解决人才匮乏的问题，还能够通过系统性的教育和培养，提升农村电商从业者的专业能力，从而推动整个行业的健康发展。
在理论研究方面，文章提出了丰富人力资源开发理论研究的重要性。通过对成渝地区双城经济圈农村电商人力资源开发的研究，可以对现有的区域经济发展与人力资源开发理论进行补充和深化。文章计划通过因子分析构建农村电商人才胜任力模型，为人力资源管理胜任力模型提供实证分析，进而推动人才发展理念的纵深发展。
在国际研究现状方面，文章回顾了人力资本对经济增长的作用以及人力资源开发战略的研究进展。人力资本理论的提出者西奥多·W·舒尔茨认为人力资本是现代经济增长的主要动力和源泉，而后续的研究进一步强调了人力资本在经济发展中的核心地位。例如，Romer提出专业化人力资本是经济增长的主要因素，而大数据时代为人力资本的增值提供了新的有效路径。这些研究结果为人力资本对经济增长的影响提供了理论基础，同时也为农村电商人力资源的开发提供了参考。
文章通过对成渝地区双城经济圈农村电商人力资源开发的研究综述，不仅体现了农村电商人才在区域经济发展中的重要作用，也指出了产教融合与理论研究深化的必要性。随着人力资本理论的发展和数字化时代的到来，农村电商人力资源的开发将面临新的机遇和挑战，这也要求相关研究者和实践者不断探索和创新，以更好地促进农村电商的发展和区域经济的协同进步。
