本劳动合同书模板旨在规范劳动关系，明确劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律等方面的权利和义务。
一、劳动合同期限
* 本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。
* 试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
* 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位(工种)工作。
* 乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件
* 甲方安排乙方执行________________工时制度。
* 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。
* 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。
* 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
四、劳动报酬
* 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。
* 乙方在试用期间的工资_____________________________。
* 甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________________________。
* 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇
* 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。
* 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行，甲方按____________支付乙方病假工资。
* 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
* 甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、劳动纪律
* 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
* 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
* 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化的。
八、劳动争议的解决
* 甲乙双方发生劳动争议时，应先行协商解决;协商不成的，依法提请劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、合同的效力
* 本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本合同的各项条款。
十、合同的变更和补充
* 本合同如需变更或补充，双方应协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。
