最新个人货车司机雇佣合同个人货车司机雇佣热门合同范本样式模板范文.docx

【知识点详解】 1. 劳动合同法应用：合同遵循了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，表明合同的合法性，并强调双方需按照法律规定执行合同条款。 2. 合同期限：合同设定了明确的起止日期，如示例中的“自________年____月____日至________年____月____日止”，明确了雇佣关系的持续时间。 3. 工作职责：乙方作为货车司机，其主要工作内容包括驾驶、车辆保养和故障检查维修，确保车辆正常运行和安全。 4. 劳动报酬结构：合同中规定了基本工资（如保底工资 1500 元）和提成制度（营业额超出部分按 10% 提成），明确了司机的收入来源和激励机制。 5. 劳动纪律：乙方需遵守一系列工作规定，包括不得擅自外出、离岗，保持待命状态，按规定地点停放车辆，遵守交通法规等。违反规定将导致相应处罚，如矿工行为、交通事故责任承担等。 6. 违约责任：对于乙方的违约行为，如未经许可出车、多次未定点停放、泄露机密等，甲方有权解除合同，并可能追责。 7. 合同变更、解除、终止与续订：合同中列明了各种可能导致合同变更、解除或终止的情况，如客观情况变化、协商一致、违反劳动纪律等。同时规定了解除合同的提前通知期和合同到期后的续订流程。 8. 解除合同条件：乙方若要提前解除合同，需提前通知甲方，否则可能面临工资停发的风险。同样，甲方在某些情况下也可提前通知解除合同。 9. 未尽事宜处理：合同规定对于未涵盖的事项，将依照相关法律法规执行，确保了合同的完整性。 10. 合同效力与份数：合同需双方签字生效，且每方持有副本，体现了合同的法律约束力。 这份个人货车司机雇佣合同详尽地规定了雇佣关系的各个方面，旨在保护双方权益，规范工作行为，同时也设定了明确的工作标准和违约责任，体现了公平、公正的原则。在签订此类合同时，双方都应仔细阅读并理解所有条款，以确保自身的合法权益不受侵害。