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人事管理毕业论文 .
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第一章绪论
福建商业高等专科学校 届毕业设计论文
人事管理系统
学生姓名:刘善桂 学生学号:05508410
年 级:05 级 专 业:计算机应用技术
指导教师:李艳 职 称:讲师
2008 年 5 月
第一章绪论
人事管理系统原创性声明
兹呈交的人事管理系统,是本人在指导老师指导下独立完成的。本
人在制作中参考的其他一些网上的作品结合本人的思考研究的成果,均
在文中以明确方式标明。本人依法享有和承担由此设计人事管理系统
而产生的权利和责任。
声明人(签名):
年 月 日
第一章绪论
摘 要
人事管理系统是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业人员数量也不断增
加、分工的不断细化、各个行业间联系的不断密切,对人事管理的要求也不断提高。如
何管理好企业内部员工的信息,对员工实施高效的宏观管理,对企事业单位的人员构成
情况和发展趋势进行统计、规划、分析并制定切实可行的人事政策,是一项繁重而艰巨
的任务。
早期的人工方式的人事管理系统已不合适现代企业公司的发展,实现企业人事管理的系
统化、规范化、自动化,是现代企业管理的首选。
本文以企业管理信息系统建设中的人事管理子系统的设计和实现为目标,利用软件工程
中系统开发的原理和方法,详细论述了系统的设计方案、系统的开发及测试过程。系统
以 Visual C# 2005 为开发工具,以 Access 为后台数据库管理系统,实现了以员工信息
管理,考勤信息管理、评价管理及综合查询模块为主要功能的系统开发。为企业人事管
理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,系统的实施基本上能够满足现代企业对
人事管理的需要,为提高人事管理效率提供了行之有效的手段。
关键词:人事管理系统, Visual C# 2005, Access.
目 录
第一章绪论
第一章 绪论
1.1 系统概述…………………………………………………………………………… 5
1.2 开发工具简介……………………………………………………………………… 8
第二章 系统需求分析
2.1 需求分析概述………………………………………………………………………11
第三章 系统总体设计
3.1 系统总体设计目标…………………………………………………………………12
3.2 系统功能描述………………………………………………………………………12
3.3 总体功能模块设计…………………………………………………………………13
3.4 数据库设计…………………………………………………………………………16
3.5 界面设计……………………………………………………………………………16
3.6 输入输出设计………………………………………………………………………17
第四章人事信息管理系统实施
4.1 系统实施概述………………………………………………………………………18
4.2 系统流程分析………………………………………………………………………18
4.3 系统实施 …………………………………………………………………………19
4.4 系统出错处理………………………………………………………………………26
第五章 系统测试
5.1 系统测试概述………………………………………………………………………27
5.2 具体的测试过程…………………………………………………………………28
第六章 总结
6.1 总结…………………………………………………………………………………32
致谢………………………………………………………………………………………33
参考文献…………………………………………………………………………………34
第一章 绪 论
第一章绪论
1.1 系统概述
.管理信息系统的发展历史
管理信息系统的概念起源很早。早在 世纪 年代,柏德就强调了决策在组织管理
中的作用。 年代,西蒙提出了依赖信息和决策的管理概念、维纳发表了控制论和管理
的论述,以及与此同时计算机技术的飞速发展,为管理信息系统的出现奠定了理论和技
术基础。
管理信息系统的应用、发展是与计算机技术、通信技术和管理技术的应用、发展紧
密相关的。特别是随着计算机技术、信息技术的飞速发展,管理信息系统也得到了飞跃。
其发展过程大致分为如下的 个阶段:
电子数据处理系统()
电子数据处理系统是数据处理的计算机化。通过计算机的高速运算和处理提高数据
处理的效率。这是管理信息系统的雏形。
管理信息系统()
计算机技术、数据库技术、网络通信技术与现代管理技术相结合,产生了管理信息
系统, 世纪 年代以来管理信息系统逐渐发展、成熟起来,表现出高度集中、定量化
科学管理两大特点。
管理信息系统以中心数据库和计算机网络为重要标志,采用分布式处理方式,把组
织内部的各级管理结合起来,克服地理、时间上的界限完成必要的信息管理工作,辅助
决策者进行决策工作。
决策支持系统(!"")
早期的 只能提供大量的报告,其中真正对用户有用的信息很少。决策支持系统,
即通过人机交互的方式帮助决策者找到可能的答案,为管理者决策提供必要的信息。
随着计算机技术、信息处理技术、管理技术的更新和发展,以及 和 自身的
理论发展, 和 又有了新的变化。总之,随着技术的发展和理论的更新,管理信
息系统在未来将会有更大的进步和发展。
#.国内管理信息系统发展现状
企业是国民经济的基本单元,企业信息系统建设是我国企业走向现代化的必由之路。
我国目前共有各类企业 万家,这些企业在近 年来,在不同程度上都遇到了企业信
息系统建设的问题。 年代以来,国家有关部门就一直非常重视企业信息化的推进。国
家有关部门曾重点扶持过一批国有大企业的信息化工程,并以它们为样板在全国制造业
企业中推广过 $。% 年代后,随着微型计算机、互连网等迅速普及,计算机技术对企
业的影响越来越大,企业信息化进一步为人们所重视。%% 年以后,我国企业信息化走
向了以 为主的道路,许多的人事信息管理系统被广大的企业所采用。在每一个大型
的企业中都有自己的人事信息管理系统。因为随着企业员工的不断增长,信息管理的复
杂度也在明显的增加,一些调查说明,在很多的企业在使用管理信息系统软件后,人事
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