毕业论文asp.net589人事管理系统.doc

毕业论文 ASP.NET 人事管理系统 本文档是一个 ASP.NET 人事管理系统的毕业论文，涵盖了论文的摘要、背景意义、论文结构安排、开发技术介绍、需求分析、可行性分析、功能分析、业务流程分析、数据库设计、ER 图、数据字典、数据流图、详细设计、系统截图、测试、总结、致谢和参考文献等多个方面的内容。 在本文档中，开发了一个企业人事档案管理信息系统，旨在解决企业人事档案管理工作中的问题。该系统主要用于企业的档案管理工作，一般应用于企业局域网，分布在公司各个部门由专人负责管理。人事档案管理系统主要包含职工的个人自然情况、工作情况、简历及政治情况等各方面信息。系统设计的主要思想原则是操作简洁、档案输入读取方便、安全性高。 系统的主要功能模块包括员工资料查询、人事管理、人事统计、系统设置和联系我们五个功能模块。该系统的一大特色就是将对员工的管理和对系统各个子模块的管理分开，使得管理员的操作权限更加明确、合理化。 在开发这个系统时，使用了 ASP.NET 作为开发平台，用于开发 web 应用程序。该系统的开发主要分为三个阶段：需求分析、系统设计和系统实现。在需求分析阶段，确定了系统的功能需求和非功能需求。在系统设计阶段，设计了系统的架构和数据库结构。在系统实现阶段，使用 ASP.NET 编程语言和相关的开发工具实现了系统的功能。 系统的测试主要包括单元测试、集成测试和系统测试三个阶段。单元测试是对系统的每个模块进行测试，以确保每个模块的正确性。集成测试是对系统的每个模块之间的交互进行测试，以确保系统的整体正确性。系统测试是对整个系统进行测试，以确保系统的正确性和可靠性。 本文档详细介绍了 ASP.NET 人事管理系统的开发过程，包括系统的需求分析、系统设计、系统实现和系统测试等多个方面的内容，为读者提供了一个完整的参考资料。 知识点总结： 1.ASP.NET 是一种开发 web 应用程序的平台。 2.人事档案管理系统是企业人事档案管理工作中的一个重要组成部分。 3.系统设计的主要思想原则是操作简洁、档案输入读取方便、安全性高。 4.系统的主要功能模块包括员工资料查询、人事管理、人事统计、系统设置和联系我们五个功能模块。 5.系统的开发主要分为三个阶段：需求分析、系统设计和系统实现。 6.系统的测试主要包括单元测试、集成测试和系统测试三个阶段。 7.ER 图是一种常用的数据模型工具，用于描述实体之间的关系。 8.数据字典是用于描述数据的含义和格式的文档。 9.数据流图是一种描述系统数据流的工具，用于描述系统中的数据流向。 10.系统的实施需要考虑到安全性、可靠性和可维护性等多个方面。