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III
摘要:互联网的普及给人们带来的便利不需多说。因此如果把企业员工信息管理系统与
互联网结合起来,利用 java 技术建设企业员工信息管理系统,实现企业员工信息管理系
统的网络化。则对于进一步提高行业发展,丰富企业员工信息管理系统管理经验能起到
不少的促进作用。
企业员工信息管理系统能够通过互联网得到广泛的、全面的宣传,让尽可能多的企
业员工信息管理系统了解和熟知企业员工信息管理系统的便捷高效,不仅为员工提供了
服务,而且也推广了自己,让更多的员工了解自己。对于公司而言,若拥有企业员工信
息管理系统,通过企业员工信息管理系统让公司的宣传、营销提上一个新台阶,同时提
升了公司形象。
根据本系统的研究现状和发展趋势,系统从需求分析、结构设计、数据库设计,在
到系统实现,分别为前端实现和后端实现。论文内容从系统描述、系统分析、系统设计、
系统实现、系统测试来阐述系统的开发过程。本系统力求结合实际找出一种切实可行的
开发方案,经过反复研究和学习,借采用目前最流行的 B/S 结构和 java 中流行的 MVC
三层设计模式和 eclipse 编辑器、MySQL 数据库设计并实现的。
关键字:企业员工信息管理系统,MVC 模式;MySQL 数据库
IV
ABSTRACT
Abstract: The popularity of the Internet has brought convenience to people. Therefore, if we
combine the human resource management system with the Internet, and use Java technology
to build the human resource management system, we can realize the networking of the human
resource management system. It can further improve the development of the industry and
enrich the management experience of human resources management system.
Human resource management system can be widely and comprehensively publicized through
the Internet, so that as many human resource management systems as possible understand and
know the convenience and efficiency of human resource management system, not only to
provide services for employees, but also to promote their own, so that more employees know
themselves. For a company, if it has a human resources management system, it can make the
company's propaganda and marketing to a new level, and at the same time improve the
company's image through the human resources management system.
According to the research status and development trend of the system, the system is
implemented from requirement analysis, structure design, database design to system
implementation, which are front-end implementation and back-end implementation. The
paper describes the development process of the system from system description, system
analysis, system design, system implementation and system testing. This system seeks to find
out a feasible development plan in combination with the actual situation. After repeated
research and learning, it is designed and implemented by using the most popular B/S structure
and the popular MVC three-tier design pattern in java, eclipse editor and MySQL database.
Key words: human resource management system, MVC mode; MySQL database
V
目 录
1 绪论 ........................................................................................................................................1
1.1 开发背景.......................................................................................................................1
1.2 开发意义.......................................................................................................................1
1.3 研究内容.......................................................................................................................1
1.4 论文结构 .....................................................................................................................1
1.5 本章小结 .....................................................................................................................2
第 2 章 主要技术和工具介绍...................................................................................................3
2.1JSP 语言 ........................................................................................................................3
2.2MySQL 数据库 ..........................................................................................................3
2.3jsp 技术..........................................................................................................................4
2.4ssm 简介 ........................................................................................................................5
3 系统分析 ................................................................................................................................7
3.1 功能需求分析 .............................................................................................................7
3.2 业务流程分析 .............................................................................................................8
3.3 数据流程分析 .............................................................................................................9
3.4 本章小结 ...................................................................................................................11
4 系统设计 ..............................................................................................................................12
4.1 系统设计思想 ...........................................................................................................12
4.2 系统总体设计 ...........................................................................................................12
4.3 系统功能模块设计 ...................................................................................................12
4.4 数据库设计 ...............................................................................................................13
4.4.1 概念模型设计 .......................................................................................................13
4.4.2 数据库表设计 .......................................................................................................13
4.4.3 数据库连接计 .......................................................................................................17
4.5 本章小结 ...................................................................................................................17
5 系统的实现 ..........................................................................................................................18
5.1 实现环境说明 ...........................................................................................................18
5.3 登录模块的实现 .......................................................................................................18
5.5 部门信息管理模块的实现 .......................................................................................20
5.6 员工信息管理模块的实现 .......................................................................................22
5.7 考勤记录管理模块的实现 .......................................................................................23
5.9 奖惩管理模块的实现 ...............................................................................................24
VI
5.11 请假信息管理模块的实现 .....................................................................................26
5.12 分页算法的实现 .....................................................................................................27
5.14 本章小结 .................................................................................................................28
6 系统测试 ..............................................................................................................................30
6.1 测试目的 ...................................................................................................................30
6.2 界面测试 ...................................................................................................................30
6.3 功能测试 ...................................................................................................................30
6.4 测试结果 ...................................................................................................................32
6.5 本章小结 ...................................................................................................................32
7 总结 ......................................................................................................................................33
致 谢.........................................................................................................................................34
参考文献...................................................................................35
1
1 绪论
1.1 开发背景
21 世纪,早已进入互联网信息快速发展的时代,互联网的普及给人们带来了许多便
利。像大部分的公司都有自己的管理系统,而企业员工信息管理系统也由之前传统的模
式转移到互联网上来,这时公司建立属于自己的系统就势在必行。那么企业员工信息管
理系统建设的作用和意义有哪些呢?
1.首先提升公司象:这是每个企事业单位建站的目的之一。系统对于一个公司来说
就像是一个无形的广告。在现在这个信息时代,如果一个公司连系统都没有做过,往往
给企业员工信息管理系统留下的印象就是这是一个跟不上时代潮流的公司。
2.加强企业员工信息管理系统服务:企业员工信息管理系统要求您定期提供资料给
管理员,或者随时接受员工的建议。如果员工需要,可以通过系统进行管理。
3.同时一个好的系统能将企业员工信息管理系统的宣传、营销手段提上一个新的台
阶。系统内容可以随时更新,这点对于现代企业员工信息管理系统来说是很重要,但画
册、产品手册等都无法做到的。企业员工信息管理系统就可以每天更新,随时反映您企
业员工信息管理系统的最新情况。
企业员工信息管理系统能够通过互联网得到广泛的、全面的宣传,让尽可能多的企
业员工信息管理系统了解和熟知企业员工信息管理系统的便捷高效,不仅为员工提供了
服务,而且也推广了自己,让更多的员工了解自己。。
1.2 开发意义
通过企业员工信息管理系统的设计与实现,应用相应的管理法规,保障管理系统的
完整性;提高了管理环境;保障企业员工信息管理系统工作正常秩序,确保工作有序进
行;提高监督使用者的自觉性,达到宣传的作用。使用本系统极大的提高了管理监督的
方便性、管理系统的使用者的自觉性、资源的节约性、维护的及时性。本系统实施后,
使管理提升到了一个新的台阶,跟上社会发展的水平。
1.3 研究内容
随着企业员工信息管理系统需求和渗透率的提升,企业员工信息管理系统在线市
场将释放巨大潜力,企业员工信息管理系统的建设和发展成为业界广泛关注的重点,本
文将对此进行分析,以及为我国企业员工信息管理系统电子商务的发展提供参考。
根据已经确定的板块状况,整个系统除后台管理模块(对前台内容进行增、删、改、
查等操作)外需要:系统员工管理、最新动态管理、部门信息管理、员工信息管理、考
勤记录管理、招聘信息管理、奖惩管理、薪资信息管理、请假信息管理模块等内容。
1.4 论文结构
(1)绪论
从开发系统的背景、意义、以及系统的发展状况,详细描述了系统的在哪些方面能
得到应用、然后对本章进行总结。
(2)系统分析
概述、用户需求调研、系统业务流程分析、系统数据组成、本章小结。
(3)系统设计
系统网络结构设计、系统总体设计、系统功能模块的划分、系统功能模块的需求,
数据库设计概述、数据库概述结构设计、数据库逻辑结构设计。
(4)系统测试
系统编码实现后,需要进行测试,测试包括黑盒测试和白盒测试,本系统采用黑盒
测试,通过输入不同组的测试数据进行测试的功能模块测试。
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