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题 目:
企业销售人员培训系统
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专业年级:
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班级导师:
职 称:
完成时间:
目 录
摘 要 .....................................................................................................................I
Abstract .................................................................................................................II
第 1 章 前 言 ......................................................................................................3
1.1 研究背景 ....................................................3
1.2 研究现状 ....................................................3
1.3 系统开发目标 ................................................3
第 2 章 系统开发环境 ...........................................................................................5
2.1 java 技术 .................................................................................................................5
2.2 Mysql 数据库 ............................................................................................................6
2.3 B/S 结构 ...................................................................................................................7
2.4 SSM 框架 .................................................................................................................7
第 3 章 需求分析 ..................................................................................................9
3.1 需求分析 ....................................................9
3.2 系统可行性分析 ..............................................9
3.3 项目设计目标与原则 ..........................................9
3.4 系统流程分析 ...............................................10
第 4 章 架构设计 ................................................................................................12
4.1 系统体系结构 ...............................................12
4.2 数据库实体设计 .............................................13
4.3 数据库表设计 ...............................................15
第 5 章 系统实现 ................................................................................................17
5.1 登陆 .......................................................17
5.2 管理员功能模块 .............................................19
5.3 前台功能模块 ..............................................19
5.4 用户功能模块 ...............................................19
第 6 章 系统测试 ................................................................................................23
6.1 测试目的 ...................................................23
6.2 测试方法 ...................................................23
6.3 功能测试 ...................................................24
6.4 测试结论 ...................................................25
第 7 章 结 论 ......................................................................................................26
参考文献 ...............................................................................................................27
致 谢 ...................................................................................................................28
I
摘 要
目前由于我国 企 业 销 售人员培训系统 的 规 模 较小,同 发 达 国家相比,人员培
训比重始终偏低,用户意识比较低下,为进一步提高用户的销售意意识的提升,我
觉得开发一套关于企业销售人员培训系统很人必要,虽然许多企业主动选用人员
培训模式 ,但却缺乏对 其 充分的重视与 培 训的良性控 制 ,一些企业 没 有 建立独立
的信用实 践 管 理部门,加之销售 人 员培训之后缺 乏 管理,令企业陷入不 良 交易风
险之中.面临信用风险,一些企业不得不降低信用销售比重,令其始终无法得到良
性提升。
企业销售人员培训系统,主要的模块包括查看;管理员;个人中心、用户管
理、培训分类管理、培训班管理、培训班报名管理、课程分类管理、在线学习管
理、企业人员培训管理、留言板管理、试题管理、交流论坛、试卷管理、系统管
理、考试管理。用户;首页、个人中心、培训班报名管理、我的收藏管理、考试
管理,前台首页;首页、培训班、在线学习、企业人员培训、交流论坛、试卷列
表、系统公告、留言反馈、个人中心、后台管理等功能。系统中管理员主要是为
了安全有效地存储和管理各类信息,还可以对系统进行管理与更新维护等操作,
并且对后台有相应的操作权限。
要想实现企业销售人员培训系统的各项功能,需要后台数据库的大力支持。
管理员验证注册信息,收集的用户信息,并由此分析得出的关联信息等大量的数
据都由 数据库 管理。 本文中数据库服 务器端 采用了 Mysql 作为后台 数据库 ,使
Web 与数据库紧密联系起来。在设计过程中,充分保证了系统代码的良好可读性、
实用性、易扩展性、通用性、便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。
本系统的开发使获取企业销售人员培训系统信息能够更加方便快捷,同时也
使企业销售人员培训系统信息变的更加系统化、有序化。系统界面较友好,易于
操作。
II
关键词:企业销售人员培训系统;SSM 框架 ;Mysql 数据库;Java 语言
III
Abstract
At present, due to the small scale of our enterprise sales personnel
training system, compared with developed countries, the proportion of
personnel training is always low, and the user awareness is relatively
low. In order to further improve the sales awareness of users, I think
it is necessary to develop a set of enterprise sales personnel training
system, although many enterprises take the initiative to choose personnel
training mode, However, there is a lack of good control over the full
attention and training. Some enterprises have not established an
independent credit practice management department. In addition, the lack
of management after the training of sales personnel makes the enterprises
fall into the risk of bad transactions. Faced with credit risk, some
enterprises have to reduce the proportion of credit sales, which makes
them unable to get a good promotion.
Enterprise sales personnel training system, the main modules include
view; administrator; personal center, user management, training
classification management, training class management, training class
registration management, course classification management, online
learning management, enterprise personnel training management, message
board management, test management, exchange forum, test paper management,
system management, examination management. Users; home page, personal
center, training class registration management, my collection management,
examination management, front page; home page, training class, online
learning, enterprise personnel training, exchange forum, test paper list,
system announcement, message feedback, personal center, background
management and other functions. The administrator in the system is mainly
for the safe and effective storage and management of all kinds of
information, can also manage and update the system maintenance and other
operations, and has the corresponding operation authority on the
background.
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