"中国领导者十年领导力图鉴DDI2021（54页）.pdf"
leadership力图鉴是DDI智睿咨询（简称DDI）基于其专属的大数据库，研究、探寻，全面解析领导力，包括分析逾40万条评鉴记录，几万位参与过DDI中国评鉴的参与者，150多种细分行业，横跨10年的评鉴数据。该报告旨在回答以下几个问题：到底是谁在引领中国企业的发展？中国企业不同层级的领导者为未来做好准备了吗？向上发展，领导力的瓶颈在哪里？不同行业如何更好地应对领导力挑战？什么样的发展举措是最为有效与高回报的？
领导力图鉴是人才评鉴作为领导力诊断的有力工具，自DDI智睿咨询（简称DDI）的两位创始人将其引入民用领域开始，就不断地展现出其价值，而在过去十年中，更是在中国市场遍地开花，成果丰硕。该报告发现了领导力的行业差异、层级差异、中西方对比，以及十年来的领导力发展与进阶；亦深入分析了领导者的个性类型及他们在不同领域的分布。
在报告中，DDI的评鉴过程是让领导者体验「真实的一天」，体验整合了领导者为迎接更高级别职位，考察其成熟度的多种信息来源：如媒体采访、客户、同级和直属上下级间互动，业务分析及简报，处理通过邮件和语音信箱形式传达的问题，一次总结汇报，多次个性和认知测试。
报告中所有分析，都采用了统计检验法。通过适当的控制变量确保所呈现的结论均是基于真实、可信的结果，而非由偶发事件或外部因素决定。本报告也提供了务实落地的发展建议，以帮助组织内部领导者与组织发展专业人士将分析转化为提升领导技能的短期或长期策略。
此外，该报告还提供了行业案例，如医疗健康、金融、日常消费等，展示了不同行业对领导力的需求和挑战，并提供了提升发展举措的效率和回报关联性设计、策略性规划、组织回报术语表等。
本报告旨在帮助中国企业更好地了解领导力发展的挑战和机遇，并提供了实践性建议，以帮助领导者更好地准备未来的挑战，推动组织的成功发展。
