《青年就业创业理论与实践》的讲解主要涵盖了就业与失业的相关概念、理论和现状,以及针对不同年龄段和群体的就业形势和对策。以下是对这些内容的详细阐述:
就业的概念是针对法定劳动年龄内的男性16至60岁、女性16至55岁的人群,他们在社会经济活动中获得合法的劳动报酬或经营收入。充分就业是指劳动报酬达到或超过当地最低工资标准,而不充分就业则是指劳动时间不足,报酬低于最低标准但仍高于城市居民最低生活保障的情况。
就业的形式多样,包括弹性就业,这种形式不受时间、收入和场所限制,允许灵活工作。阶段性就业是指劳动者自愿阶段性退出社会劳动,然后再参与劳动。非正规部门就业通常指的是小型企业和个体经营者,它们在商品生产、流通和服务领域活动。
就业理论的发展经历了多个阶段。古典经济学派认为人口与资源应达到均衡发展,新古典经济学派强调市场供需和劳动力市场竞争。凯恩斯就业理论关注有效需求不足导致的失业,主张政府干预。发展经济学则探讨了在二元结构下的劳动力流动,人力资本理论强调教育和技能培训对就业的重要性。新古典综合派提出了结构性失业的问题,而新凯恩斯主义则关注工资粘性对失业的影响。
当前的就业形势严峻,城镇新增劳动力、下岗失业者、高校毕业生和进城务工人员的数量庞大,技术进步虽然推动经济增长,但也可能带来就业岗位的减少。为了应对这些挑战,政府采取了多项措施,包括为企业减负、多渠道解决农民工和大学生就业问题,以及通过积极的就业政策和创业支持来促进就业。
失业的定义不仅包括无业且要求就业但未能找到工作的人,还包括虽有工作但收入低于最低生活保障标准的情况。失业类型有摩擦性失业(如求职期间的短暂失业)、季节性失业(如受季节性因素影响的行业)、技术性失业(新技术应用导致的暂时过剩)和结构性失业(经济结构变化造成的长期失业)。
青年就业创业面临着诸多理论和实践问题,需要结合经济发展、社会结构变迁和个人能力提升等多个角度来综合解决。政府、企业和个人都需要积极参与,共同构建有利于青年就业和创业的良好环境。