工会财务检查的自查报告主要揭示了工会财务管理中存在的各种问题，并提出了改进措施。以下是对这些问题的详细阐述和相关知识点：
1. 财政划拨工会经费不到位：在一些区、县，财政划拨的工会经费没有完全到位，部分只解决机关经费或定额划拨，与实际需求相差甚远。这直接影响了工会的正常运作和活动开展。
2. 税务代收覆盖面不足：税务部门代收工会经费的覆盖面不够广泛，导致部分单位未按规定缴纳，降低了经费收缴率。
3. 财务管理制度不完善：部分区、县工会缺乏全面的财务管理制度，预算管理粗放，预算约束力弱，缺乏预决算管理制度，使得经费支出缺乏控制。
4. 财务审批报销不规范：存在审批报销流程不严谨、会计人员审核缺失、白条报账、无效票据报账、超限额使用现金等问题，影响了财务管理的规范性和有效性。
5. 乡镇街道工会财务工作薄弱：人员编制少，非公企业多，经费开支由行政领导审批，工会经费无法得到有效保障。
6. 人员素质和会计基础工作差：部分区、县工会财务人员专业能力不足，业务水平低，频繁变动，责任心不强，导致会计核算不及时、科目使用不准确等。
7. 地税代收信息化管理滞后：工会经费代收信息的手工分类和汇总效率低，难以及时掌握未缴和未足额缴纳单位的情况。
针对这些问题，提出的改进措施包括：
1. 提高代收经费收缴率和财政划拨工会经费到位率：与税务部门合作加强催缴，争取将行政事业单位的工会经费纳入财政预算。
2. 加强领导，为财务人员创造良好工作环境：领导层应关注财务管理，解决存在的问题，支持财务人员依法履行职责。
3. 强化财务管理，建立完善制度：建立健全财务制度，包括预决算制度、财务审批报销制度，提高财务管理的规范性和科学性。
通过以上分析，我们可以看到工会财务管理的重要性，以及需要在制度建设、人员素质提升、经费收缴机制等方面进行改革和完善，以确保工会经费的合理使用和工会工作的有效开展。
