张 三
z a h n g s a n
从事职业
期望月薪
公司名称
职位名称
工作描述
项目名称
项目时间
项目描述
项目职责
项目业绩
求 职 意 向
java 技术经理
25K-30K
工 作 经 历
工作经验的时间采取倒叙形式,最近经历写在前面;工作经验的描述与
目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;工作成果尽量以数据来呈现
,突出个人技术亮点以及做出的贡献;描述尽量具体简洁。如:
1.作为 java 及中台负责人,对 XXX App (日活 X 万)产品提供整体开
发 及 组 内 外 管 理 协 调 工 作 : A: 主 导 架 构 设 计 流 程 : 1.1 前 端
iOS/Andriod 通过 servlet 调用中后台服务;1.2 后台服务分层,FRONT-
MID-DATA; 1.3 前后台间使用 DNS 负载均衡;
2.为产品提供全部 java 研发支撑及数据库改造:涉及中台接口体系搭建,
XX 查询,XXX 交易管理,对外提供或支持第三方 XX 研发服务;累计开发
的 XX 个项目及开发的 XX 功能共为 XX 人次提供技术服务;
3.架构改造: 3.1 前端定制 ETERM 3.2 后台 OSGI 服务;前后台通过
MQ 进行访问。 3.3 整个后台服务是集成在 JCF(自研)的分布式服务架构
上;3.4 主导 XX 行业中老的业务(fortran 编写)转成 java 代码的开发
;
4.期间学习了 Fortran,可以进行业务层面的开发迁移。 架构上也使用了公
司内部的 JCF 中间件,Spring+JDBC,系统交互也是 MQ。 同时负责了 X 次
功能重构,包括一些业务静态数据的使用,采用 redis 进行存储,启动加载
内存,同时使用 redis 的 pub/sub 功能进行内存数据的实时更新。
项 目 经 验
某汽车品牌 4S 店保养管理系统 项目职位: java 开发工程师
2013.09-2014.2
1.内容清晰,结果导向;2.与目标申请岗位相结合,升华内容;3.可参考
STAR 法则来写:Situation:背景与简介?Task:目标任务?Action:
技术实现概述与亮点挑战?Result:项目成果与收益?如:
实现某主机厂全国 4S 店在线实时查询车主保养管理服务体系。
参与 XX 技术架构新建与改造,完成 XX 项产品技术评审并分析实施 XX
技术策略与方案,通过 XX 技术语言进行 XX 个模块的开发、改造 XX 框
架,共同完成项目的全部中后台技术开发与支持服务
获得本项目的 XX 贡献奖,帮助实现项目目标。为 XX 家 4S 店 XX 人提
供产品技术支持及后续维护服务,实现系统查询车主保养记录、保养下
单及 CRM 维护等服务,该系统顺畅完成 XX 项需求指标。
个 人 信 息
性 别: 女
年 龄: 29
手 机 号: 135xxxx9999
现住城市: 北京市朝阳区
工作经验: 7 年
教 育 背 景
学校名称: 北京某大学
所学专业: 计算机科学与技术
就读时间: 2007.07-2011.06
学历学位: 本科
自 我 评 价
篇幅勿太长控制在 300 字以内,做到突出
自身符合目标岗位要求的卖点,凸显技术
能力、项目规模、业绩、管理水平等,避
免过多使用形容词,通过数据及实例对自
身价值进行深化。如:1.在日活 X 万产品
的互联网公司管理 java X 人团队,具有
PMP 认证,能协调组织、规划管理技术部
门日常工作;2.熟悉敏捷开发,X 年以上
的架构管理和 java 开发经验,熟练运用主
流开源框架(SSH/I),具有丰富的高并发
访问、大数据量处理、性能优化等相关经
验 3.熟悉 Oracle、 Sql Server、Mysql 等
数据库设计;4.开发过的 XX 个项目累计为
XX 人次提供服务支撑;5.有 X 年需求分析
与管理经验。