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开发人员_26_it人员简历_程序员简历模板_计算机相关专业.doc
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姓 名
工作经验
年 龄
张三 现住城市
7 年
手 机 号
29 邮 箱
北京市朝阳区
135xxxx9999
xxxx@xxx.com
求职意向
从事职业: java技术经理 期望月薪: 25K-30K
教育背景
学校名称: 北京某大学
工作经历
就读时间: 2007.07-2011.06
所学专业: 计算机科学与技术 (本科)
公司名称: 北京某互联网科技有限公司
在职时间: 2011.06-至今
税前月薪: 15k-20k
职位名称: java技术经理
工作描述:
工作经验的时间采取倒叙形式,最近经历写在前面;工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配,用词精准;
工作成果尽量以数据来呈现,突出个人技术亮点以及做出的贡献;描述尽量具体简洁。如:
1. 作为 java 及中台负责人,对 XXX App(日活 X 万)产品提供整体开发及组内外管理协调工作:A: 主导
架 构 设 计 流 程 : 1.1 前 端 iOS/Andriod 通 过 servlet 调 用 中 后 台 服 务 ;1.2 后 台 服 务 分 层 ,
FRONT-MID-DATA; 1.3 前后台间使用 DNS 负载均衡;
2. 为产品提供全部 java 研发支撑及数据库改造:涉及中台接口体系搭建 ,XX 查询 ,XXX 交易管理 , 对外提
供或支持第三方 XX 研发服务;累计开发的 XX 个项目及开发的 XX 功能共为 XX 人次提供技术服务;
3. 架构改造: 3.1 前端定制 ETERM 3.2 后台 OSGI 服务;前后台通过 MQ 进行访问。3.3 整个后台服务
是集成在 JCF( 自研 ) 的分布式服务架构上;3.4 主导 XX 行业中老的业务(for tran 编写)转成 java 代码的
开发;
4. 期 间 学 习 了 Fortran, 可 以 进 行 业 务 层 面 的 开 发 迁 移 。 架 构 上 也 使 用 了 公 司 内 部 的 JCF 中 间 件 ,
Spring+JDBC, 系统交互也是 MQ。同时负责了 X 次功能重构,包括一些业务静态数据的使用,采用 redis 进
行存储,启动加载内存,同时使用 redis 的 pub/sub 功能进行内存数据的实时更新。
项目经验
项目名称: 某汽车品牌4S店保养管理系统
项目时间:
2013.09-2014.2
项目职位: java开发工程师
1. 内容清晰,结果导向;2. 与目标申请岗位相结合,升华内容;3. 可参考 STAR 法则来写:Situation:背景与
简介? Task:目标任务? Action:技术实现概述与亮点挑战? Result:项目成果与收益?如:
项目描述:
实现某主机厂全国 4S 店在线实时查询车主保养管理服务体系。
项目职责:
参与 XX 技术架构新建与改造,完成 XX 项产品技术评审并分析实施 XX 技术策略与方案,通过 XX 技术语言进行
XX 个模块的开发、改造 XX 框架,共同完成项目的全部中后台技术开发与支持服务
项目业绩: 获得本项目的 XX 贡献奖,帮助实现项目目标。为 XX 家 4S 店 XX 人提供产品技术支持及后续维护服务,实现系
统查询车主保养记录、保养下单及 CRM 维护等服务,该系统顺畅完成 XX 项需求指标。
自我评价
篇幅勿太长控 制 在 3 00 字 以 内 , 做 到 突 出 自 身 符 合 目 标 岗 位 要 求的卖点,凸显技 术 能 力 、 项 目 规 模 、 业 绩 、 管 理 水
平等,避免过多使用形 容词,通过数据及实例对自身价值进 行深化 。如:1.在日活 X万产品的互联网公司管理java X
人团 队 , 具 有 PMP认证 , 能 协 调 组 织 、 规 划 管 理 技 术 部 门日 常 工 作 ;2. 熟悉敏捷开发, X 年 以 上 的 架构 管 理 和 java
开发经验,熟练运用主流开源框架(SSH/I),具有丰富的高并发访问、大数据量处理、性能优化等相关经验。 3. 熟
悉Oracle、 Sql Ser ver、Mysql等数据库设计;4.开发过的XX个项目累计为XX人次提供服务支撑;5.有X年需求分
析与管理经验。
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