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10电子科技大学春季软工管理学原理答案.doc
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《管理学原理》试题参考答案共 6 页,第 1 页
电子科技大学
2010 年春季软件工程硕士研究生入学考试试题
《管理学原理》、306 试题答案
一、判断题(每题 1 分,共 10 分)
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二、选择题(每小题 1 分,共 15 分)
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C
D
C
B
B
A
C
D
A
D
B
C
C
三、论述题(每小题 7 分,共 49 分)
1.决策是由个人做出,还是由群体经过分析讨论而做出,在决策的许多方面,诸如速度、
效率、风险性、准确性等方面会存在明显的差别。与个体决策相比,群体决策有哪些优缺点。
答:
(1)能增加决策过程的民主性;(2)能提供比个体更多的不同的决策方案;(3)能增加决策
的可接受性;(4)能提供比个体更为丰富和全面的信息。(3 分)
同时,群体决策存在着明显的不足:
(1)对决策结果的责任不清;(2)由于从众心理会妨碍不同意见的表达;(3)如果群体由少
数人控制,群体讨论时易产生个人倾向;(4)要比个体决策需要更多的时间,甚至会因难以达
成一致观点而浪费时间。(3 分)
个体决策和群体决策孰优孰劣,何时使用个体决策,何时使用群体决策,这主要取决于
要解决的问题的性质和要取得的决策效果,也取决于对影响群体决策的因素的有效控制。(1
分)
2.组织所处的处境,采用的技术、制定的战略不同,所需的职务和部门及其相互关系也
不同,但任何组织在进行机构和结构设计时,都需要遵循一些共同的原则。请论述这些原则。
答:(1)因事设职与因人设职相结合的原则。组织设计首先应是“事事有人做”,而不是
“人人有事做”。首先要考虑工作需要和工作特点,做到因事设职,因职用人。但这并不意味
着组织设计可忽视人的因素,忽视人的特点和人的能力。因为组织设计往往不是全新的,通
常我们遇到的是组织的再设计问题,随着环境、任务等因素的变化而需要重新调整组织的结
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