专题资料（2021-2022年）安全管理知识培训补充材料.doc

安全管理是企业运营中不可或缺的重要环节，它涉及到企业的稳定运行与员工的生命安全。这份【2021-2022年】安全管理知识培训补充材料详细介绍了多种与安全管理相关的知识点。 重大危险源的判断是安全管理中的关键。案例中提到，判断是否为重大危险源需考虑物质的临界量和实际量。如果某个场所储存的危险物质超过其临界量，那么这个场所就被认为是重大危险源。在这个例子中，甲、乙、丙三种物质的实际量均未达到各自的临界量，因此，该生产场所不属于重大危险源。 职业病是安全管理关注的另一重要领域。我国职业病目录列出了10大类共115种职业病，包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。例如，尘肺病包括13种类型，如矽肺、煤工尘肺等；职业中毒涵盖了56种，如铅及其化合物、汞及其化合物等；物理因素所致的职业病如中暑、减压病等，提醒企业在制定安全管理措施时，应针对这些潜在风险制定预防措施。 在实际操作中，企业需对可能接触危险物质或环境的员工进行安全培训，以防止职业病的发生。例如，对于可能接触到有毒化学品的员工，需要提供防护设备，确保工作场所通风良好，避免长期吸入有毒气体。同时，对可能出现的紧急情况如中毒、火灾等，要定期进行应急演练，提高员工的应对能力。 此外，安全管理还包括对事故隐患的识别和控制。事故和隐患之间存在因果关系，隐患是事故发生的可能性，而消除隐患是防止事故的关键。系统安全的观点强调，安全不是绝对的，而是相对的，需要通过风险评估和控制来达到可接受的伤亡和损失状态。 补充材料中提供的练习题旨在检验和巩固学习成果，如理解安全状态的定义、事故与隐患的关系，以及系统安全的基本理念。 安全管理不仅关乎法规遵循，更是企业社会责任和可持续发展的重要组成部分。通过深入理解和实践这些安全管理知识，企业能够构建一个更安全、健康的工作环境，降低事故风险，保障员工权益。