【车间管理制度】是确保汽车4S店正常运营和高效生产的重要规范，主要涵盖了请假制度、清洁卫生制度和车间生产秩序管理等多个方面。
1. **请假制度**：旨在规范员工请假行为，确保工作流程不受影响。规定了请假需提前24小时书面申请，特殊情况需提供医生证明，不允许代请假或事后请假。每月请假不超过两次，每天请假人数限制，以及请假需经厂长批准等。同时，对于未经批准的迟到、旷工以及不按规定请假的行为都有相应的罚款规定。
2. **清洁卫生制度**：强调保持工作环境整洁，每个班组负责各自区域的卫生，每日需清扫并定期大扫除。规定了垃圾处理、物品摆放、工具清洁与归位的要求，对违规行为有明确的罚款标准。此外，强调个人卫生习惯，如不得在车间内乱丢垃圾、随地吐痰等。
3. **车间生产秩序管理制度**：确保生产过程的有序进行，规定了上班期间的行为准则，如禁止做与工作无关的事、未经允许离岗、在工作区域吃零食等行为都将受到罚款。同时，要求员工遵守操作规程，对客户态度友好，不得在客户车上遗留工具，且对质量问题进行严格把关。班长需履行指导职责，配件员需及时供应物料。对于破坏工具、浪费资源、影响他人工作、擅离职守等行为，也有相应的处罚措施。
4. **奖励与监督机制**：车间鼓励员工提出改进意见，对采用的建议给予奖励。员工之间需相互监督，对违规行为进行举报，对隐瞒行为不良者会严厉处罚，而对举报者给予奖励。同时，对于工作态度消极、不认真者，也会视情况给予罚款甚至开除。
这些制度旨在建立一个高效、有序、安全的生产环境，提高员工的责任感和团队协作能力，从而提升4S店的整体服务质量。通过严格的执行，可以降低生产事故风险，减少物料损失，提高工作效率，同时也能维护良好的客户关系，提升4S店的专业形象。
VIP享7折，此内容立减4.47元 
