【总经理职务概述】
总经理在企业中扮演着至关重要的角色，是公司战略规划和日常运营的主导者。在浙江康恩贝制药股份有限公司中，总经理的职务名称为“总经理”，其职务级别、职务编号以及工作部门等信息未在描述中明确，但显然其直接上级为董事会。这份职务说明书详细阐述了总经理的主要职责、知识结构、复杂程度、责任范围、人际关系以及实施管理等方面，以确保总经理能够有效地执行董事会的决策，推动公司健康发展。
【主要职责】
1. **主持公司经营管理工作**：总经理负责主持公司的整体运营，确保各项业务按计划进行，并对董事会决议进行实施。
2. **编制经营计划和投资方案**：总经理需要组织团队制定公司年度经营计划和投资策略，经过董事会审批后执行。
3. **拟定管理机构设置和制度**：设计公司的组织架构，建立和完善基本管理制度，以提高运营效率。
4. **制定公司发展战略**：研究市场趋势，制定长期战略方向，同时关注营销策略的创新。
5. **协调重大事项**：处理母子公司、政企间的重要事务，确保公司的经营活动符合法律法规要求。
【知识结构和能力要求】
1. **教育背景**：要求本科及以上学历，通常需要与医药行业相关的专业背景。
2. **工作经验**：需要至少三年以上大中型企业副总级别的工作经验，特别是医药行业。
3. **行业知识**：熟悉医药行业的相关政策，具有资本运作的实际操作经验。
4. **财务知识**：掌握财务知识，了解税收政策，以便合理规划财务。
5. **生产质量与安全管理**：熟悉药品生产质量标准和安全控制，保障产品质量。
【工作复杂度】
1. **策略制定**：根据市场环境制定内部策略，适应变化。
2. **人员配置**：依据组织结构合理分配领导职责，设定明确的工作目标。
3. **培训管理**：适时开展业务培训，提升团队能力。
4. **人才管理**：具备激励、沟通和绩效评估的技巧，能分析并解决企业问题。
【责任范围】
1. **自由度**：在遵循国家法规、职业道德以及公司规章制度的前提下，总经理有较大的自主权，负责制定和实现月度、季度、年度经营计划和目标。
2. **影响范围**：工作直接影响公司的经营业绩和企业形象，覆盖整个公司。
【人际关系】
1. **内部沟通**：与副总经理、中层管理者、子公司经理等保持紧密联系，协调内部工作。
2. **外部关系**：与政府、股东、客户等建立并维护良好关系，确保公司的外部环境稳定。
【实施管理】
1. **人员管理**：直接管理副总经理及主要部门负责人，构建高效管理团队，通过指导和控制确保团队目标的达成。
这份职务说明书详尽地描绘了总经理的角色和职责，对于理解和选拔合适的总经理人选具有重要意义，同时也为企业管理和个人职业发展提供了参考。
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