《2021最新电脑公司规章制度范本》是企业规范员工行为、提升组织效率的重要文档。这份规章制度旨在明确员工职责，保障公司运营的顺畅，同时为员工提供清晰的行为指南，确保公平公正的工作环境。
员工行为标准是制度的核心部分。员工需严格遵守法律法规和公司规章制度，对工作充满热情，维护公司声誉，严守公司机密，保护公司财产。团队合作精神被高度重视，要求员工积极配合各部门工作，服从领导安排，不断提升个人能力和责任感，对待客户要热情且负责任，保持高效的工作节奏。此外，员工还需注重个人形象，保持办公环境整洁。
考勤制度规定了工作时间和休假政策。公司营业时间为每日8:30至18:00，中午有1小时30分钟的午餐时间。迟到、早退和旷工有明确界定，休假需提前申请，正式员工和试用期员工的休假天数不同，且请假会影响当日工资。全勤奖和法定节假日的过节费是对员工出勤和节日工作的额外激励。
薪酬制度详细列出了各类职位的薪资结构，包括底薪和提成，特别是针对电脑系统、打印机加粉等服务的提成比例。同时，公司总经理、店面店长、技术经理、工程师和技术员等各级别员工的薪酬标准各有不同，试用期和技术员、学徒的待遇也有明确说明。学徒制包括学费支付和退还的规定。
罚则部分明确了违规行为的处罚措施，如迟到、早退、旷工、工作期间做与工作无关的事等，都将受到经济处罚。此外，还包括着装要求、会议纪律和卫生工作规定，违反者也将受到相应罚款。
人事管理方面，强调了劳动合同的重要性，规定了新员工入职一个月内需签订合同，离职需提前申请，离职手续需完备，不得以公司名义从事私人事务。同时，定期举行产品和技术培训，以提升员工的专业技能。
卫生工作由各部门管理者负责监督，有专门的卫生区域和清洁时间，违反规定将追究部门管理者责任。
总体而言，这份规章制度全面覆盖了员工的日常工作行为、考勤、薪酬、惩罚、人事管理和卫生等方面，旨在建立一个有序、高效且和谐的工作环境。企业应确保所有员工都了解并遵守这些规定，以维护公司的正常运作和健康发展。
